职业安全健康风险评价标准 （作业条件危险性评价法：D=LxExC）
D：危险性分值 L：发生事故的可能性大小 E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C：发生事故产生的后果 发生事故的可能值 完全可能预料 相当可能 可能，但不经常 可能性小，完全意外 分值人体暴露在这种危险环分值发生事故产生的后果 L 境中的频繁程度 E 分值 10 6 3 1 连续暴露 10 灾难，≥10人死亡 严重，3-9人死亡 较严重，1-2人死亡 严重，多人重伤 分值C 100 50 25 15 5 1 每天工作时间内暴露 6 每周一次，或偶然暴露 3 每月一次暴露 每年几次暴露 非常罕见地暴露 2 很不可能，但可以设想 0.5 极不可能 实际不可能 0.2 0.1 1 次要,致残 引入注目，需要救护,轻伤 0.5
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职业安全健康风险评价标准 （作业条件危险性评价法：D=L×E×C）
危险性分值 极其危险，不能继续作业 高度危硷，要立即整改 显著危险，需要整改 一般危险，需要注意 稍有危险，可以接受 分值D 风险等风险是否可风险控制措施提示 重要程度 承受 的直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有 >320 级 5不可接受风险 时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中 的工作时，就应采取应急措施。 重大风险 160～320 4 不希望有的应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险 风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要70—160 3 有条件接受 通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需需评审后的风险 要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加确定是一额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来般还是重确保控制措施得以维持 大风险 20～70 2 可容许的风不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进 一般风险 险险 行关注。 <20 1 可忽略的风险 毋须采取措施且不必保留文件记录
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危险源辨识、风险评价和风险控制
第一讲 基本概念
在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成 体系的9个单元 ? 安全管理 ? 风险控制与评估 ? 应急与事故管理 ? 作业环境、生产用具 ? 生产管理
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? 职业健康系统 ? 能力要求与培训 ? 检查与审核。
安全风险体系要解决什么问题
? 就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。
? 安全管理风险控制离不开危险源辨识。
? 安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现： ? 1)职业安全卫生培训、教育的权利； ? 2)安全防护权利；
? 3)接受职业健康、职业病诊疗、康复服务的权利； ? 4)知情权；
? 5)危害、危害后果，防护条件的权利；
? 6)要求改善工作条件，拒绝违章操作、冒险作业的权利； ? 7)批评、检举、控告的权利；
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