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C: 绘画能力 D: 思维力 E: 管理能力 正确答案:

(多选题)13: 能力测量的分析法包括（ ）。 A: 情景模拟法 B: 公文处理模拟法 C: 无领导小组讨论法 D: 企业决策模拟竞争法 E: 访谈法 正确答案:

(多选题)14: 组织行为学中主要的人性假设有（ ）。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设 E: “自然人”假设 正确答案:

(多选题)15: 组织的构成要素包括（ ）。 A: 共同目标 B: 人 C: 规模 D: 结构 E: 管理 正确答案:

(判断题)16: 价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)17: “经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)18: 终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)19: 榜样的影响是社会学习理论的核心内容。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)20: 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。 A: 错误 B: 正确 正确答案: