云南电网有限责任公司工作负责人工作票签发人工作许可人管理业务指导书

Q/CSG-YNPG410051-2016

云南电网有限责任公司工作负责人、工作 票签发人、工作许可人管理 业务指导书

2016- 1-19发布 2016- 1-25实施

云南电网有限责任公司 发 布

目次

1 业务说明 .......................................................................................................................................... 1 2 适用范围 .......................................................................................................................................... 1 3 引用文件 .......................................................................................................................................... 1 4 术语和定义 ...................................................................................................................................... 1 5 管理要点 .......................................................................................................................................... 2 5.1 职责分工...................................................................................................................................... 2 5.2 专业类别及相应资质 .................................................................................................................. 5 5.3 资质管理...................................................................................................................................... 6 5.4 培训、考试和认定 ...................................................................................................................... 7 5.5 奖励与考核管理 .......................................................................................................................... 8 6 流程步骤及说明 ............................................................................................................................ 10 6.1 云南电网有限责任公司基层单位“三种人”培训、考试、认定管理流程 ............................. 10 6.2 云南电网有限责任公司承包商“两种人”能力测试管理流程 ................................................ 15 7 附录................................................................................................................................................ 19 7.1 附录A（资料性附录）：资质认证名单示例 ........................................................................ 19 7.2 附录B（规范性附录）： “三种人”检查扣分标准 ............................................................... 21

前 言

本业务指导书是根据中国南方电网有限责任公司《电气工作票管理规定》、《安全工作规程考试管理业务指导书》、《电力安全工作规程》的要求，在原云南电网公司《基层单位工作负责人、工作票签发人、工作许可人培训、考核、认定管理规定》（Q/CSG-YNPG-2-10-701-2011）和《 施工调试企业工作票签发人、工作负责人培训考试认定管理规定 》（ Q/CSG-YNPG-2-15-06-2012 ）基础上修订而成。本业务指导书发布实施后，原公司的《基层单位工作负责人、工作票签发人、工作许可人培训、考核、认定管理规定》（Q/CSG-YNPG-2-10-701-2011）和《施工调试企业工作票签发人、工作负责人培训考试认定管理规定》（ Q/CSG-YNPG-2-15-06-2012 ）予以废止。

本业务指导书由云南电网有限责任公司生产设备管理部提出并归口。 本业务指导书由云南电网有限责任公司易志生编号。

本业务指导书起草单位和部门：云南电网有限责任公司生产设备管理部。 本业务指导书主要起草人： 王纪渝、杨宏伟、李宏杰、李亚林、刘譞、郭志伟、张毅。

本业务指导书主要审核人：王文、刘兴明、蔡晓斌、王冰、王昆林、方俊。 本业务指导书由 王文 批准。

本业务指导书由云南电网有限责任公司生产设备管理部负责解释。

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云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、 工作许可人管理业务指导书

1 业务说明

本业务指导书规范了工作票中工作负责人、工作票签发人、工作许可人（以下简称“三种人”），承包商及所属单位的工作负责人、工作票签发人（以下简称“两种人”）的资质认定及考核奖励管理工作。

本业务指导书管控策略为指导型，统一规范策略为全省统一。 2 适用范围

本业务指导书适用于公司所属单位及进入云南电网开展作业的承包商。 3 引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均适用于本标准。

3.1 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》Q/CSG 510001-2015

3.2 《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》Q/CSG 211006-2014 3.3 《中国南方电网有限责任公司电气工作票技术规范》

3.4 《中国南方电网有限责任公司安全工作规程考试管理业务指导书》Q/CSG 430042-2014

3.5 《云南电网有限责任公司电气工作票业务指导书》Q/CSG-YNPG410035-2014 3.6 《云南电网公司配电网电气工作票实施细则》Q/CSG-YNPG-1-11-02-2012 3.7 《云南电网公司营销电气工作票实施细则》（试行）QG/YW-YX-01-2009 3.8 《云南电网公司营销安全工作危险点预测及预控管理办法》（试行）QG/YW-YX-01-2008 4 术语和定义 4.1 电气工作票

为电网发电、输电、变电、配电、调度等生产作业安全有序实施而设计的一种组织性书面形式控制依据。 4.2 “三种人”

指供电企业电气工作负责人、工作票签发人、工作许可人。

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4.3 “两种人”

外单位电气工作负责人、工作票签发人。 4.4 外单位

指与设备所属单位无直接行政隶属关系，从事非生产运行维护职责范围内工作的设备、设施维护工作或基建施工的单位。 4.5 基层单位

指公司所辖各分子公司。 4.6 生产部门

指基层单位生产工作的实施主体，包括：地市供电局的输电管理所、变电管理所、电力调度控制中心、试验研究所、城区供电局配电部、城区供电局乡镇供电所；分局、县级供电企业的输变电管理所（或输电管理所、变电管理所）、电力调度控制中心、乡镇供电所等。 5 管理要点 5.1 职责分工

5.1.1 公司生产设备管理部

5.1.1.1 负责制定公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书； 5.1.1.2 负责组织公司“三种人”培训教材、课件及考试题库的编写； 5.1.1.3 指导基层单位开展“三种人”培训、考试工作；

5.1.1.4 负责 “三种人”内训师培训计划编制、内训师培训； 5.1.1.5 检查生产作业场所“三种人”、“两种人”资质及履职情况； 5.1.1.6 督促生产项目承包商开展“两种人”内部培训、考试。 5.1.2 公司安全监管部

5.1.2.1 负责公司“两种人”能力测试计划编制； 5.1.2.2 负责外单位“两种人”能力测试命题；

5.1.2.3 负责外单位“两种人”能力测试、阅卷、公布测试合格名单； 5.1.2.4 负责组织公司“三种人”抽考、调考；

5.1.2.5 协助开展公司“三种人”内训师的培训工作； 5.1.2.6 指导基层单位开展“三种人”培训工作。 5.1.2.7 监督各作业场所“三种人”、“两种人”资质及履职情况，负责“两种人”的考核；

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5.1.3 公司人力资源部

5.1.3.1 将“三种人”培训纳入年度培训计划； 5.1.3.2 印发“两种人”能力测试通知。 5.1.4 公司教育培训评价中心

5.1.4.1 负责“两种人”能力测试系统和管理系统的运行和维护； 5.1.4.2 协助开展“两种人”命题、测试、阅卷、成绩汇总工作； 5.1.4.3 参与公司“三种人”培训课件、考试题库编写； 5.1.4.4 协助开展公司“三种人”内训师的培训工作； 5.1.5 公司系统运行部

5.1.5.1 负责公司调度控制中心“三种人”培训、考试及认证工作；

5.1.5.2 负责公司调度检修申请单、调度机构主站端工作票“三种人”培训、考试和资格认定工作；

5.1.5.3 检查调度检修申请单、调度机构主站端工作票“三种人”资质及履职情况，并提出考核建议；

5.1.5.4 指导各基层单位开展“三种人”培训工作。 5.1.6 公司基建部

5.1.6.1 督促基建项目承包商开展“两种人”内部培训、能力测试工作； 5.1.6.2 检查基建作业场所“两种人”资质及履职情况，并提出考核建议。 5.1.7 公司市场营销部

5.1.7.1 负责组织公司营销专业“三种人”培训教材、课件及考试题库的编写； 5.1.7.2 指导基层单位开展“三种人”培训、考试工作；

5.1.7.3 负责公司营销专业“三种人”内训师培训计划编制及培训工作； 5.1.7.4 检查营销作业场所“三种人”、“两种人”资质及履职情况，并提出考核建议；

5.1.7.5 督促各供电单位做好客户受电工程项目承包商开展“两种人”内部培训、能力测试。

5.1.8 其他专业分子公司

5.1.8.1 负责本单位“两种人”培训、考试、认定工作。 5.1.9 基层单位生产设备管理部

5.1.9.1 组织贯彻、执行工作负责人、工作票签发人、工作许可人有关规定；

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5.1.9.2 负责本单位“三种人”培训计划编制；

5.1.9.3 协助开展本单位“三种人”命题、考试、阅卷工作； 5.1.9.4 负责本单位“三种人”资质认定及名单公布； 5.1.9.5 指导生产部门开展“三种人”培训工作； 5.1.9.6 检查本单位生产作业场所“三种人”、“两种人”的资质及履职情况；