授权的好处
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??对领导：有效利用时间和精力，提高团队效能和领导力
对员工：提高解决问题和决策能力，更多的职业发展空间
对组织：最佳利用人力资源，提高组织的绩效
领导者不授权的原因
缺乏信任?
??????缺乏自信
领导者自己可以更快更好的完成任务不愿意冒授权的风险没有合适的人选权利欲
不知道怎样授权
如何进行授权
确定对什么事进行授权?
??????确定对什么人进行授权解释授权项目确定授权的程度被授权人列计划确定控制的方法授权之后的控制
什么样的任务可以授权
员工易上手的任务?
??领导者很熟悉的任务目标较为明确的任务
什么样的任务不宜授权
时间紧迫的任务?
??没有人选的任务风险太大的任务
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