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公司人力资源管理制度汇编

来源:用户分享 时间:2025/11/11 20:19:31 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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语言能力与技能 第一外语及水平 第二外语及水平 其它语言或方言 其它技能

工作记录(请依先后次序列出) 日期 公司名称: 受聘职位 主要职责 离职原因 日期 公司名称: 业务性质: 离职职位 业务性质: 受聘薪金 离职薪金 日期 受聘职位 主要职责 离职原因 公司名称: 离职职位 受聘薪金 离职薪金 业务性质: 受聘职位 主要职责 离职原因 日期 公司名称: 离职职位 受聘薪金 离职薪金 业务性质: 受聘职位 主要职责 离职原因 离职职位 受聘薪金 离职薪金 职业生涯计划 您的个人爱好与兴趣: 您个人认为做人应坚持的最重要原则: 您认为从最近的工作中您得到的最大收获是: 您希望在下一个工作中学到什么,个人职业方向与兴趣所在: 请描述您未来五年计划发展的领域: 本人健康状况良好 身高 米 视力:良好( )/近视( )度/散光( ) 体重 公斤 血型:

缺陷:无( )有( ) 其它信息 否 有 有否因工作表现未能合符公司要求而遭解雇 □ □ 有否曾涉及任何刑事罪行 □ □ 可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金 □ □ 最近一位雇主咨询人(必须填写) 为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩,请详细列出阁下最近一家公司或咨询人的详细资料: 姓名: 单位: 职务: 地址: 邮编: 联系电话: 与您的工作关系: 入司渠道 □从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息(网站名: ) □在招聘会上投简历 □公司员工介绍(姓名: 关系: ) □其他: 申明书 本人授权公司向本人曾任职的雇主,介绍人或咨询人查询所有记录。 本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确,如有不实,可作为立即被开除处分的理由,而公司无须作出任何赔偿。本人愿意遵守公司规则。 日期: 签署: 附录12:

新员工第一天

:你好! 首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试,从众多应聘者中脱颖而出,成为大家庭中的一员,我们欢迎你的到来。 为了使你更快地了解这里的工作和生活,请仔细阅读下面的内容: 一、到人力资源部报到:

8:30 你来到人力资源部办理报到手续,由此开始了你在公司的第一天。

提醒你注意:填写履历表每一项内容都要准确详细,比如住宅电话、手机号、户口等;名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致,以免今后联系不方便。

如果你今天没交照片,最好趁中午时间去附近照\快照\,以便你早一天拿到工作证。 人力资源部会组织\新员工培训\,到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。 二、到您所在的部门报到

然后,我们会把你带到你的座位,你们的部门经理会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。

忙了一上午,你是不是口渴了,你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗明天自己带一个杯子吧,因为纸杯是给客户用的,我们不能忘记节约啊。

如果你还有增加办公用品的需求,可以直接找你的指导人。

如果你有公务的EMS需要发送,请到办公室登记,我们的行政人员会帮你的。 三、公司的内部网络

这里告诉你公司的网址: ,在这里您可以全面了解公司的情况,也可以先看一下公司的各项管理制度与公司的文档,以便你了解公司的规定。 其中希望你能尽快了解的《员工手册》、《公司管理制度》、《人事管理制度》。

这里,顺便告诉你几个常用电话号码,你可能会用的上:

好了,在此衷心希望每一位新员工不断进取,开创自己更加美好的明天。

祝您工作愉快!

附录13:新员工满月跟进记录

新员工满月跟进记录

姓名: 入司日期: 直接经理: 跟进评估日期: 负责人: 员工 意见 工作: 直接经理: 公司管理: 签字: 改进计划 工作能力: 工作态度: 员工下一步为改进工作而做的计划: 直接 经理 发展潜力: 评价 能否提前转正: 签字:

附录14:员工转正考核表

姓名 入职时间 部门 考核时间 职位

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