快递公司经理提成方案

快递公司经理提成方案

货量票数计提标准及办法

绩效得分 进港(区域进港货物) 提成系数 出港(区域出港货物) 0 0.1元/票 0.15元/票 0.2元/票 ≤60分 0 61-75分 0.08元/票 76-95分 0.1元/票 96-100分 0.12元/票 计提条件说明：

1、区域经理享受计提范围：所辖管理区域的进港、出港票数（不包含项目客户）；

2、提成核算方法：

（1）进/出港票数均核定基数，超出基数部分按上述计提标准核算； 举例：

进港票数提成=（当月进港票数—季度内核定基数票数）×系数（对应上述系数核定表）

出港票数提成=（当月出港票数—季度内核定基数票数）×系数（对应上述系数核定表）

（2）进/出港票数基数每季度核定一次 2、核定原则：

A、享受区域内进港增长票数的提成； B、享受区域内所有出港票数的提成； C、享受区域内新进操作网络数量的提成； D、接受同城24小时签收及时率的考核。 3、提成方案：

A、所有区域经理的进港票数提成以上月进港票数为基数，出港票数以上季度营业部的月平均出港量为基数；

B、进港票数提成=（当月进港票数—上月进港票数）×0.1元； C、出港票数提成=（当月出港票数—上季度月平均进港票数）×0.2元；

D、新进网络以正常操作二个月为准。