2013年机关党支部工作目标管理考评细则

机关党支部工作目标管理考评细则（共4页）

考评 序号 项目 学习。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东 思 思想邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观， 想 学习党的路线、方针、政策和决议，学习《党章》和党 建 的基本知识，学习中央新疆工作座谈会和对口援疆工作 设 会议精神，学习兵团党委重大决策部署，学习经济、科 协助部门党组（党委）坚持中心组学习制度，党组 成员参学率不低于90%，全年学习至少4次。学习有重 共 点内容，有中心发言人。全年集体学习至少24次、专题 20 讨论至少4次。 分 2

考评 考评内容 分值 评分标准 得分 中心组学习每少一次扣1分；无考勤扣 1分；党组成员参学率低于90%不得分。 集体学习每少1次扣0.5分；专题讨论 每少1次扣1分。 1 技、法律及部门中心工作相关的业务知识。 党课。结合形势任务确定专题，按要求上好党课； 1

每半年上党课1次，全年不得少于2次， 部门领导带头讲党课；把坚定理想信念、增强党性、加强 思想道德建设作为党课的重要内容。 每少1次扣2分；部门领导未讲党课扣2分； 党课主题、提纲不符合要求的，扣2分。 除积极参加上级党组织的活动外，支部 活动。围绕保持党的先进性、纯洁性要求，开展党建 3 主题活动。 全年独立开展活动不得少于2次，每少1次 扣2.5分 思想政治工作。坚持从政治、思想、工作和生活上关 未开展思想政治教育扣1分；无情况分心爱护党员，经常分析党员思想状况，加强思想政治教育， 析报告扣1分；未组织开展谈心活动扣1分； 4 及时帮助解决思想上的问题；注重人文关怀和心理疏导，组 织党员开展谈心活动；督促党员履行义务，切实保障党员权 扣2分。 利。

有问题反映且情况属实但未及时有效解决 机关党支部工作目标管理考评细则

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考评 序号 项目 考评内容 分值 评分标准 考评 得分 支委会届满3个月未改选不得分；支委 支部班子。按期换届改选支委会；支委缺额及时增补，缺额3个月未增补扣1分；支委会少1次组 织 建 5 每月召开1次支委会；每年召开1次支委民主生活会；制度健全，团结协作，发挥作用。 扣0.5分；未召开支委民主生活会扣1分；班子团结协作差不得分。 支部工作无安排、无自查、无总结分别 设 6 支部工作。年初有安排，半年有自查，年终有总结并及扣1分；未按时向上级党组织书面报告扣1时上报；每年至少向全体党员、上级党组织和部门党组报告1次支部总体工作。 1分。 支部大会少1次扣1分；党小组会按 分；未向支部全体党员、部门党组织报告扣共 32 分 7 组织生活。每季度召开1次支部大会；每月召开1次小次数综合平均，少1次扣0.5分；未召开专组会；每年召开1次专题组织生活会，开展党员党性教育活动和民主评议党员工作；党员领导干部坚持过双重组织生活。 支部组织生活的，少1次扣1分。 8 发展、服务党员。严格执行发展党员“十六字”方针，做3

题组织生活会扣1分；党员领导干部不参加 对入党积极分子或预备党员教育、考察

好入党积极分子的培养教育考察、党员发展及转正工作，发展前报上级党组织全面审查；了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活情况，做好党员服务工作。 不力扣1分；发展前未报上级党组织审查的，扣1分；支部大会通过后，党员发展或预备党员转正材料拖后1个月上报上级党组织扣1分；党组织未对生活困难党员关怀、帮助扣2分。 创先争优。巩固创先争优活动成效，推动创先争优工作9 常态化、长效化，做到年度有安排、有措施、有成效。 党费、党建工作经费管理。党员按标准、按月缴纳党费，党支部每季度按时向上级党组织缴纳党费；严格党费和党建10 工作经费管理，年终向全体党员公布党费缴纳和使用情况，党建工作经费使用情况。 11 群众工作。（略） 12，民兵工作。（略） 2分；党费或党建工作经费管理中出现违规问题的不得分。 无安排、无措施扣1-3分 党员或支部不按时、按标准缴纳党费扣 2分；未向党员公布党费缴纳和使用情况扣 机关党支部工作目标管理考评细则

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考评 考评内容 分值 评分标准 得分