游乐场岗位绩效考核表

岗位任务考核表

项目及考核内容 非常满意，超出领导预期 领导满意度 30% 比较满意，符合领导预期 基本满意，勉强胜任工作 不太满意，工作没有成效 能出色完成岗位工作，工作效率高 岗位工作及效率 20% 能胜任岗位工作，效率较高 岗位工作不误期，表现符合标准 勉强完成基本岗位工作，无甚表现 能认真执行贯彻各项日常工作，无可挑剔 能贯彻执行各项日常工作，高水平落实 日常工作 20% 日常工作基本让上级满意 有时日常工作完成较差 日常工作较差，让上级无法接受 精于同其他人沟通和合作，团队合作有出色表现 善于同其他人沟通和合作，值得信赖和依赖 团队工作 10% 善于同其他人沟通，能够完成分配任务 不善于同其他人沟通，做事明显滞后 不善于同其他沟通，经常误事 得心应手开展专项工作，措施得力 能够计划合理，开展有力，措施得当 专项工作 10% 开展的力，完成的比较及时 无计划无组织，敷衍了事 无计划无组织，完不成工作 责任感强，执行力高，力图做到最好 责任感较强，完成得较为出色 临时工作 10% 有事业心，能保质保量完成工作 事业心不强，遇事推诿 遇事不积极，教消沉，完不成工作 最终分值 考核人签名 配 分 30 25-29 15-25 15以下 20 15-19 10-14 10以下 20 17-19 13-16 8-12 8以下 10 8-9 7 5-6 5以下 10 8-9 7 5-6 5以下 10 8-9 7 5-6 5以下 自 评 上级审核 领导确认