2016年广东省肇庆市高要区教师招聘笔试内容

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2016肇庆市高要区招聘中小学教师及校医75人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

肇庆市高要区教师招聘考试：

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试(含现场答辩和试教)。

(一)笔试。

笔试采用闭卷方式进行。根据招考岗位不同类别设置笔试内容，报考教师岗位笔试的主要内容为课堂教学常规知识、教学技能、新课程改革的理念以及教育学、心理学等方面的基本理论知识。报考校医岗位笔试的主要内容为从事校医工作知识。

笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。 笔试时间初定于2016年5月28日，具体时间、地点以准考证标注为准。 (二)面试。

1、面试人选在笔试最低入围分数线的考生中根据考生笔试成绩从高到低顺序确定。招聘岗位人数1至5人的，按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试人选;招聘岗位人数6至10人的，按招聘岗位人数与面试人数1:2的比例确定面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1：3或1：2比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、面试采取现场答辩和试教(专业技能测试)相结合的方式进行。中小学教师岗位按照先答辩后试教的顺序进行，考核应聘者的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科水平，其中美术、音乐、体育3个学科还要进行专业技能测试;校医岗位按照先答辩后专业技能测试的顺序进行，考核应聘者的综合素质，重点考查岗位所需的专业知识和学科技能。面试的时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，面试成绩合格分数线为该60分(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

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面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)，考试总成绩合格分数线划定为60分(100分制)。

考试成绩在高要区人力资源和社会保障局网站、高要教育信息网公布。

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