学院各领导岗位职责
来
学院各领导岗位职责 继续教育学院
继续教育学院是我院“提升办学功能、优化办学结构、服务行业企业”的主管机构和重要载体。其主要职责是：
1.坚持社会主义办学方向，贯彻落实各级有关学历教育（函授、自考等）、技能鉴定与社会培训（服务社会）等文件精神或工作旨意，遵章守法，规范办学；
2.提升服务的社会延伸功能，提高社会培训与服务的组织、管理、合作的科学化办学水平，有效挖掘需求、拓展服务内容、培植项目品牌；
3.根据全院的未来发展蓝图和各年度、各阶段的党政工作要点，制定继续教育学院相应时段的发展规划和实施举措；
4.每月定期召开学院工作会议，研究、决定继教院的重要发展议题，民主、科学、高效地做好继教院各发展要项的决策工作；
5.研究、制定继教院相关规章及各附属岗位的权责，各司其职，精细管理，保障和提高工作效率及服务水平；
6.科学、合理设置继教院的业务发展或服务中心，以“吸纳人才、鼓励成长、各取所长”的用人方法决定用工的引聘，并做
－ 1 －
好相关业务技能的培训，优化部门人员配置；
7.及时向学院主管领导汇报部门相关工作，并征求学院党委的意见；
8.完成学院发展需要的其他工作。 继续教育学院院长岗位职责
1.制定继续教育学院发展规划及远景目标。 2.负责制定学院年度工作计划和工作总结。 3.负责制定学院的规章制度和管理办法。 4.负责对外联系协调及签订联合办学协议书。
5.编制招生计划和审核招生简章与相关对外宣传资料。 6.负责教材计划的审订与落实。
7.负责向上级业务主管部门的协调联系工作。 8.负责有关学院工作会议的组织及筹备工作。 9.负责学院的各项经费预算及开支工作。 10.负责学院工作人员的管理使用及调配。 11.院领导交办的其他工作。 继续教育学院副院长岗位职责
1.负责学院教育教学计划的制定及修订工作；
2.负责教学计划的实施、教学的组织安排、教师的聘任及审核工作；
－ 2 －
3.起草有关的教学文件或规章制度；
4.负责教学工作量审核，教学酬金、毕业设计费用的计算、审核工作；
5.负责编制成人教育、自学考试、技能培训与鉴定等发展规划及近期工作计划；
6.积极组织生，举办相关宣传讲座及各类培训班； 7.做好与教务处、学生外、图书馆等部门协调工作，保证教学工作（上机、实验、实习、借书、教室）正常进行；
8.负责学生的安全教育，以学风建设为中心全面加强学生管理，杜绝重大安全事故的发生；
9.协助院长做好函授站及校内教学管理工作； 10.院长交办的其他工作。 继续教育学院办公室主任工作职责 1.全面负责继续教育学院办公室工作。
2.协助部门领导制定工作计划等并监督检查实施情况。 3.负责本部门的工会、财务预算、宣传、资产管理等工作。 4.负责部门的日常考勤和协助院长做好部门职工绩效考核等工作。
5.负责部门资料收集、整理和归档管理工作。 6.完成领导交办的其它工作。
－ 3 －
继续教育学院培训鉴定中心主任工作职责 1.全面负责培训鉴定中心工作。
2.根据学院年度工作计划的要求， 负责制定各类培训班的办班计
划、招生计划，负责完成计划内的职业技能培训、鉴定工作任务。
3.负责职业技能鉴定申报及组织鉴定等工作。
4.负责职业技能培训项目的申报、开发和培训基地建设工作。
5.负责湖南省企业高技能人才等培训的宣传、 招生及培训鉴定等
工作。
6.负责部门资料收集、整理和归档管理工作。 7.完成领导交办的其它工作。 继续教育学院成教中心主任工作职责 1.全面负责成教中心工作。
2.负责与教育管理部门进行自考、成人教育工作的联系。 3.负责国家高等教育成人大专的招生、教学及管理等工作。 4.负责国家高等教育自考专升本的招生、教学及管理等工作。
－ 4 －
相关推荐：
loading