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企业人力资源管理师三级职业道德试题集

来源:用户分享 时间:2025/12/4 15:22:38 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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D、 总是

6、 当你的同事把公司的实际情况告诉顾客,使得即将签定的一份生意丢失时,你认能够下哪一种说法?(D) A、 损害了公司的利益,是一种不敬业的表现 B、 损害了公司的的名誉,是一种严重的泄密行为 C、 虽然损害了公司的的名誉,可是一种诚信行为 D、 虽然损害了公司的的利益,但维护了公司信誉 7、 关于人与人的工作关系,你认能够哪一种观点?(B) A、 主要是竞争 B、 有合作,也有竞争 C、 竞争与合作同样重要 D、 合作多于竞争

8、 假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你一般会采取哪一种做法?(B)

A 、为了完成工作,不能喝也喝

B、事先向客人做出解释,获得客人的理解 C、 客人怎么劝也不喝

D、 虽然自己酒量不行,但能够经过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重

9、 其它人喜欢与你在一起吗?(D)

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A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?(B) A、 先接受,能否完成再说

B、 接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成 C、 接受时向领导说明难度,请求领导多派人手 D、 接受时让领导降低难度

11、作为一名职工,我能够将自己描述为:迟钝(A) A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你一般会采取哪一种做法?(A) A、 说服经理改变决定

B、 尽管不情愿,还是努力完成任务 C、 采取迂回战术,把事情托黄 D、 坚决反对 ,拒不执行

13、作为一名职工,我能够将自己描述为:忠诚(D)

资料仅供参考

A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对她说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?(A) A、 宁可被开除,也不做假帐 B、 向有关部门反映

C、 做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据

D、 明确提出辞职

15、作为一名职工,我能够将自己描述为:有序(D) A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

16、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?(C) A、 向公司领导请示,按领导指示办

B、 为了与对方建立长期的供货关系,可给对方一定数量的回扣

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C、 不给回扣,但能够考虑适当降低价格 D、 考虑用小礼品替代回扣

17某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法(C) A、 将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人 B、 将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

C、 将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的

D、 当作可回收废品处理

18、作为一名职工,我能够将自己描述为:能力不济(A) A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD) A、 给回扣是一种不正当的竞争行为 B、 给回扣能够较好地调动人的积极性

C、 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

D、 给回扣违反了职业道德

20、对以下行为态度,你认同哪一种观点?(A)

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A、 从不在乎别人说什么话 B、 很在意别人的话

C、 在乎或不在乎,要看说话的人是谁 D、 在意别人的话,做好自己的事

21、作为一名职工,我能够将自己描述为:洞察力(D) A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是

22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?(D)

A、 以工作效绩为尺度区别对待员工

B、 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C、 一般员工与中高层管理人员区别对待 D、 尊重每个人的人格

23、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你会采取哪一种做法(B) A、 经过职代会,质询或罢免厂长 B、 给厂长写信,力陈这样做的厉害关系 C、 向上级主管部门反映 D、 对厂长的行为予以谴责

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