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摘要与关键词…………………………………………………………………………I 一、企业文化建设的内容……………………………………………………………1 （一）企业的经营哲学………………………………………………………………1 （二）企业的价值观…………………………………………………………………1 （三）企业精神………………………………………………………………………1 （四）企业道德………………………………………………………………………1 （五）企业形象………………………………………………………………………1 二、企业文化建设的重要性…………………………………………………………2 （一）企业文化是一种战略文化……………………………………………………2 （二）企业文化是一种制度文化……………………………………………………2 （三）企业文化是一种品牌文化……………………………………………………2 （四）企业文化是一种人本文化……………………………………………………2 三、建设企业文化的措施……………………………………………………………3 （一）基本建设思路：大家文化大家建……………………………………………3 （二）指导思想：科学发展观和企业发展战略……………………………………3 （三）建设原则：以人为本、讲求实效、重在领导、系统运作…………………4 四、结语………………………………………………………………………………4 参考文献………………………………………………………………………………4
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[摘要] 企业文化是企业行为观念或意识形态，决定着企业所作所为，所言所行，所思所想，关系的企业的兴衰荣辱。本文首先从企业文化的概念进行阐述，将企业文化的组成部分和具体内容分为五个部分进行描述；然后针对企业文化的内容在本质层面上描述企业文化建设的重要性，从企业战略、企业制度、企业品牌、企业人本四个方面进行论述；最后探讨建设企业文化的措施，主要应从基本的建设思路、指导思想、基本原则几个方面着手。
[关键词] 企业；企业文化；企业文化建设；
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浅谈企业文化建设
企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。近年来, 随着我国改革开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响。
一、企业文化建设的内容
很多学者把企业文化划分成5个主要的构成部分，即企业经营哲学、企业价值观念、企业精神、企业道德和企业形象。这五个部分并不是单一存在的，它们共同决定了一个企业文化建设的方向。
（一）企业的经营哲学
企业的经营哲学，是指企业在经营活动中，对发生的各种关系的认识和态度的总和，经营哲学是企业进行生产活动的指导思想。经营哲学所涉及到的内容繁多，企业对某一方面的认识和态度，就是某一方面的观念。企业在生产经营中的所有观念的总和就是企业的经营哲学，不同的人对于一个企业的经营哲学也有不同的理解，具有普遍的差异性。因此，对企业经营思想的主要内容的认识也存在区别。
（二）企业的价值观
价值观是企业文化的核心，反映了一个企业的员工对于世间万物的价值评价，分清是非、好坏。良好的价值观是企业员工在判断自己行为时具有统一的标准，并因此来影响自身的行为。不管社会环境如何变化，产品可能会过时，市场也会产生一定的适应性改变，新技术会不断涌现，管理理念也在不断的更新，但是在优秀的公司中，一个的企业价值观是不会改变的，它代表着一个企业存在的理由。
（三）企业精神
企业精神是企业员工所具有的内心态度、思想境界和理想追求目标。它反映着一个企业的整体精神面貌和团队态度。企业精神不仅可以反映企业生产经营的本质特征，同时还表现出企业的战略宗旨和发展方向。
（四）企业道德
企业道德是指在某一特定的社会经济环境下中，在社会舆论、传统习惯和内心信念等多个方面来维持，以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合。企业道德既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企业中的具体体现。一个有良心企业必然在企业道德建设上有着深刻的认识，使企业能够在经营活动中加强自律，规范经营，服务于社会。
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