会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷34及答案与解析
一、单项选择题
本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
1 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是( )。
（A）甲超市聘用12周岁的小李为营销员
（B）乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
（C）丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
（D）丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
2 王某是甲公司的员工，2013年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2017年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。
（A）有权要求订立无固定期限的劳动合同
（B）只能要求订立无固定期限的劳动合同
（C）无权要求订立无固定期限的劳动合同
（D）与甲公司协商一致可以订：立无固定期限劳动合同
3 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是( )。
（A）王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
（B）累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天
（C）累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天
（D）累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天
4 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
（A）1个月
（B）2个月
（C）3个月
（D）6个月
5 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。
（A）1个月
（B）3个月
（C）6个月
（D）12个月
6 甲劳务派遣公司(简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是( )。
（A）甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
（B）乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
（C）甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
（D）乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
7 根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是( )。
（A）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金
（B）参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
（C）参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
（D）参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
8 根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过( )。
（A）6个月
（B）9个月
（C）12个月
（D）18个月
9 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由( )支付。
（A）失业人员
（B）原用人单位
（C）失业保险基金
（D）基本医疗保险基金
二、多项选择题
本类题共20小题，每小题2分，共40分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。
10 2017年，甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同，其中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
（A）张某于2007年在A公司初次就业，工作2年后跳槽到甲公司
（B）王某自2013年起在甲公司工作，各方面表现优秀，双方已经连续订立了2次2年期限劳动合同
（C）李某自2005年开始在甲公司工作，历来无不良表现
（D）赵某自2001年开始在甲公司工作，但已被依法追究刑事责任
11 2015年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有( )。
（A）试用期不得超过2个月
（B）试用期的工资不得低于960元
（C）试用期的工资不得低于1000元
（D）试用期不包含在劳动合同期限内
12 下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。
（A）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（B）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（C）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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