集团有限公司党建工作制度

集团有限公司党建工作制度

第一条 为进一步加强集团公司党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进全体党员带头贯彻执行各项规章制度，团结带领全体员工完成集团公司各项指标任务。

第二条 根据《党章》和上级党组织的要求，结合集团公司的工作实际，制定本制度。

第三条 本制度适用于集团公司机关、子公司、分公司党支部和全体党员。

第四条 党员积极带头制度

1、求真务实，雷厉风行，带头执行集团公司董事会、党委的决议，确保各项决议贯彻落实的实际效果。

2、自觉学习，遵守纪律，做遵纪守法和执行集团公司各项规章制度的模范。

3、立足岗位，开拓创新，履行岗位职责，出色完成各项目标任务。讲究党性，顾全大局，服从工作岗位安排。

4、联系群众，积极配合，参与各项有益活动，维护集团公司的声誉和形象。

5、努力工作，奋发进取，争当岗位工作先进。 第五条 发展党员制度

1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，经讨论作为入党积极分子后，由支委会研究确定两名正式党员为入党积极分子联系人。

2、对积极分子经过一年以上的培养考察后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象。

3、将积极分子的有关考察材料上报集团公司党委，并由党委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论。

4、召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后上报集团公司党委审

批。

第六条 党费缴纳制度

1、凡有工资收入的党员，每月以工资总额中相对固定、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例缴纳党费。

2、缴纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含）者，缴纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含）者，缴纳月工资收入的1％；5000元以上至10000员（含）者，缴纳月工资收入的1.5%；10000元以上者缴纳月工资收入的2%。

3、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应缴纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织缴纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例缴纳党费。

4、按时缴纳党费。对不按照规定缴纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不缴纳党费的，按自行脱党处理。

第七条 民主评议党员制度

1、民主评议党员工作在集团公司党委领导下，以支部为单位有步骤地进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次。

2、通过学习和评议，检验每名党员是否密切联系群众，是否维护集团公司大局，是否带头执行集团公司规章制度，是否带头完成集团公司下达的各项指标任务。

3、每名党员对照党员标准进行年度工作总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向。

4、对民主评议出的优秀党员，由支部上报集团公司党委研究进行表彰。

第八条 妥善处理不合格党员制度

1、在民主评议党员中，支委会对于大多数党员和非党群众认为是不合格党员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料。

2、经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，