安全生产责任制和职业病防治责任制考核办法 

安全生产责任制和职业病防治责任制考核办法

序考核 评价要点 分数 标准要求和评价办法 (100) 不超过下达控制指标不以责1．伤亡事故起扣分，轻伤事故每次发任状生一起扣5分，重伤事40 控制故每发生一起扣15分，指标3．职业病。 发生死亡事故扣30分，为准 发生职业病扣20分。 1．将安全生产工领导亲自召开安全生产作列入重要议事日年会，达不到的扣2—4程，并由部门主管分；按要求召开安全生亲自抓（听取汇报备注 号 目标 控制 数； 1 目标 2. 伤亡人数； 安全或回报），亲自部生产署； 2 责任2．每季召开一次制落安全生产例会，部实 署安全生产工作； 3．各班组签订安5 产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣全生产责任状； 2—4分。 4．奖惩制度落年终实地考核 实。 未全员宣传安全教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传未组织或组织不力的，安全生产3 教育全教育； 或培训结果检查有问题培训 3．特种工持证情的扣2—4分； 况。 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未重大事故隐患监控4 和安全专项治理 改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 安全5 标志2．安全警示牌。 1．安全标志牌； 5 3—4分； 考核 安全标志牌不全，扣日常 考核 进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 年终 教育工作情况； 扣2—4分； 2．新员工三级安5 培训率低，组织工作差考核 年终 警示 安全警示牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 序考核 评价要点 号 目标 1．安全生产的整安全生产6 资金投入改资金落实情况； 2．安全劳防资金落实情况； 3．安全教育培训10 (100) 未按规定落实劳防资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育年终 培训资金，扣5—6分； 考核 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整日常 处置和复查要求的整改执行情况； 情况 3．检查记录的填写情况。 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如分； 10 改和复查的扣5—10考核 情况 专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全2．对隐患整改，检查7 分数 标准要求和评价办法 备注 期完成的扣4—8分。 1．生产安全事故未执行生产安全事故报报告处理制度执行告处理制度扣2—4分； 生产安全事故8 报告处理3．指定专门救援未对专门救援人员进行人员情况； 培训的扣2—4分； 情况 4．重大安全生产无演练发现一起扣2事故应急救援按规分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生报表产情况调查表； 和安2．有关文件及材9 全档料及时报送、传案管达、办理情况； 理 3各类安全管理档案及台帐。 工作10 创新及评1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义； 5 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 有一项得3分； 有一项得5分； 以相关文件材1—4分； 5 未按规定传达办理的扣考核 分； 日常 扣1—3分，瞒报扣5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次情况； 事故应急预案可操作性2。事故应急预案差或不及时修订的扣修订情况； 5 2—4分； 考核 年终 优情况 2．安全生产工作经验及方法在行业有借鉴意义； 3．某项安全生产工作在全市获得表彰； 4．某项安全生产工作在行业协会获得表彰。 有一项得3分； 有一项得5分。 料为依据