图 7 管理员用例图
人事管理 待遇管理 系统维护 4.1.3 系统结构图及流程图
本系统首先需要对使用系统的用户进行身份识别，只有合法的管理员用户才能进入系统。进入系统后，将显示系统窗口，在其中左侧的栏目中，或者上面的功能中，选择相应的功能操作。企业人事管理系统功能结构图与业务流程图分别如图8，图9所示。
企业人事管理系统 人事管理待遇管理系统维护系统工具 档 考 奖 培 账 人 统 基 系 打 打 打 案管理勤管理惩管理训管理套管理员管理计报表本资料统还原开计算器开开 图8 企业人事管理系统功能结构图
Word Excel 13
重新登录 否 第一次登录输入用户名：TSoft 密码：111 用户登陆 第二次登录输入用户名：T00001 密码：111 否 在“档案管理”模块建立超级管理员档案 在“新增用户”模块设置为管理员，系统默认第一个被设置的管理员为超级管理员 退出 判断是否正确 在“修改密在“档案管在“新增用户”模块设置为管理员，除了第一个被设置的管理员外，均为普通管理员 判断是否正确 码”模块修改超级管理员登录密码 理”模块建立普通管理员档案 否 输入用户名：T00002密码：111 管理员登陆 判断是否正确 是 在“修在改密码”模块修改超级管理员登录密码 “档案管理”模块维护工作档案 人事管理 待遇管理 系统维护 退出 通过“系统工具”模块可以打开系统中常用的计算器、Excel等 在“考勤管理”和“奖惩管理”模块填写考勤或奖惩信息 在“培训管理”模块维护培训信息 在“待遇管理”模块维护账套信息 在“人员设置”模块设置员工采用的账套 在“统计报表”模块生成员工待遇报表 在“企业架构”模块维护企业部门设置 在“基本资料”模块维护系统的基本资料 如果单击“系统还原”，将对系统经行初始化，恢复到原始状态 图9 人事管理系统的业务流程图
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4.2系统实现
4.2.1 主界面设计 1.主界面要求
人机界面设计的关键就是让计算机与人之间能够准确地交流信息。一方面，人向计算机输入消息时应当尽量采取自然的方式；另一方面，计算机向人传递的消息必须准确，不致引起误解。另外，不要把系统内部的处理、加工操作与人机界面混在一起，以免互相干扰，影响效率。故设计要求如下：(1)统一的人机界面，让用户始终用同一种方式思考与操作，可以提高操作效率。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。 (2)人机界面应该有进度显示，能够告诉用户软件的运行情况，使用户随时掌握任务的进展。尤其是在任务需要较长时间处理时，必须让用户掌握工作的进展情况，如设计已经完成了百分之几的任务进度条等。开发人事管理系统时，这一点很值得借鉴。(3)大多数人事管理软件的数据输入量较大，而对于一些相对固定的数据，不应让用户频频输入，而应让用户用鼠标点击轻松选择。例如，人事管理系统中的“文化程度”是相对固定的数据，其值一般取 “初中”、“高中”、“大专”、“本科”、“硕士”等，录入这类数据之前，管理软件应设置一个列表框，待用户以鼠标点击来选择，而不是让用户每次都输入这些汉字。(4)具有较强的容错功能力：用户操作该系统时，难免会产生一些错误操作而导致数据库的。巧妙地进行程序设计，可以避免此类因素造成的错误。 2. 系统主界面
企业人事管理系统开始运行以后，因为系统初始是没有设置管理员的，
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所以这里设置了一个默认用户TSoft，初始密码为：111，使用默认用户登陆后，便可在系统中新建管理员。项目上线后，就可将默认用户删除。
如果已正常使用本系统，则需要输入管理员账号和密码，验证口令通过以后，才能进入程序的的主界面。如图10所示：
图10 主操作界面
系统的主界面由以下几个部分组成：
功能菜单栏：系统菜单，通过菜单的选择能完成系统中的所有操作； 状态栏：显示系统的运行状态，如：当前公司信息，以及当前的用户等信息。
4.2.2 员工日常管理模块设计 1. 档案管理
企业招聘新的员工以后，首先要建立该员工的档案，然后才进行其他的操作。在企业人事管理系统中，选择“人事管理”下的“档案管理”，进入档案管理界面，单击“新建员工档案”按钮，将生成一个用于输入员工信息
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