我在XX的的成长之路

我在XX的成长之路

时光如梭，不知不觉间，我在XX公司已度过两个春夏了。两年来，在充满喜悦与振奋的同时，也时常会有惆怅与无助，各种情绪如同生命中的印记一般，已经深深的扎根于我的脑海之中。但也正是这些经历，带给我无数的收获，让我在无数的挑战和竞争中逐步的成长。回望当初，此刻的我已经从那个怀揣着憧憬和梦想的青涩毕业生，逐渐成长为现在能独立地面对工作、熟练地处理与上级领导、同事、客户之间的关系的职场人士，而这样的成长，均来自于两年来工作中的点点滴滴。

当然，我更加清楚的明白，自己所有的成长和收获，都离不开“XX”这个大家庭对自己悉心的培育。还记得当初小心翼翼的填写新员工应聘申请表的时候，那个时候的“XX”，对我来说，是那么的陌生，而自己的初衷更多的是为了找到一份适合自己专业的工作，一个能让自己开始独立面对社会的平台。当时的自己，还没有来得及去考虑所应聘公司的性质、企业文化等。然而，在过去的两年里，事实证明了我当初的选择是正确的，同时，自己也有了对人生的目标和理想；对工作，对生活也有了更深的体会和感悟。

回想当时初来乍到的我，在适应一个新的环境和工作模式时，自己似乎总是要慢半拍，但在领导的指导与同事的关心下，让我在工作中越来越得心应手，逐渐地理解和体会到公司所倡导的价值观念——“爱心、责任、敬业、坦诚”。尽管每个XX人对于这八个字早就倒背如流、铭记于心，但只有真正融入到XX公司的企业文化之中，才能深切的体会到企业价值观念的精髓与真谛。

我有幸与XX走到一起，成为XX的一份子，与大家一起并肩奋斗，热爱并专

注于自己的岗位及工作，共同推动XX的发展与壮大，同时，也得到了企业给予我物质上的回报和精神上的满足，得到了更大的成长舞台及上升空间，使得个人的价值得以完美体现。工作初期，面对繁琐的工作、陌生的业务问题等，心中或多或少有些许惆怅，心存疑虑。一怕担心做不好，二是思想容易受懒散情绪控制，但我很快调整了自己的观念和思路，才发现前方依旧“柳暗花明”。看似机械简单的接听电话能很好的锻炼我与客户的沟通能力；面对客户的各种询问，督促我不断的了解公司相关业务知识，以便对于一些简单的问题，即使业务人员外出办公时，自己也能够给客户一个很好的回答。记得毕业后的一次聚会，大家谈及到自己工作的时候，很多人开始抱怨自己的专业不对口，每天重复的做一些文书整理、数据录入等工作，更有甚者在一年的时间内连续跳了三次槽，到最后似乎还是那么不尽人意。但我却由衷地感谢公司给我的这个平台，即使在面对困难时，在面对并非自己擅长的专业知识时，在面对那些总会让人心烦意乱的琐碎事务时，我一直坚信只有经过不断的沉淀，经验的累积后，心智才会变得更加成熟，才会更为沉着的面对更多的困难和挑战。

两年来，无论是行政工作还是人事工作，自己都积累了一定的工作经验，尤其是在人员面试的时候，发现很多应届毕业生在面试时，往往向面试官咨询更多的是关于公司薪资标准、福利待遇、休假制度等等此类问题，而至于公司的文化、技能培训，发展空间等，早已付诸脑后了。当你问他所提薪资待遇有什么依据时，大多数人的回答是感觉应该是这么多、其他同学所提供的标准等等，几乎没有人想到薪资的高低很大程度上取决于个人对企业的贡献大小。在尚未实现个人价值也尚未为公司甚至社会做出任何贡献时，就已经把目光注视在回报和要求之上了。

很多人常说自己是千里马，“怀才不遇，不得重用”；也有人对自己的工作岗位诸多挑剔，认为完全不能施展自己的才能；或是简单繁琐，毫无挑战可言等；更有人则一边工作，一边关注是否有其他薪酬高的企业，随时做好跳槽的准备。这些人，他们总是从自身的角度出发，只想到索取，只想到企业或公司应该给自己带来什么，而没有想过，自己要为企业创造什么。

我们很多人时常会感激父母的养育、老师的栽培，却很少记得感激企业，这个给我们提供了工作机会，让我们绚丽多彩的人生得以绽放的舞台，把上级给予的指导和信任，同事给予的帮助都当成了一种理所当然，当成了一种习惯。甚至稍有不如意，就开始抱怨企业给予的环境不够好，抱怨工作强度大，工作上斤斤计较，挑肥拣瘦，坚持 “各自打扫门前雪”的心态，这些负面情绪不仅会导致工作时毫无激情可言，在与他人交流时也变得冷淡、漠然，个人主义思想越来越重，而且还给其他人造成不良的影响，所谓的团队精神、企业凝聚力更是无从谈起。

当看到公司一些师兄师姐，她们踏出校园就来到公司，从基层岗位做到了现在的部门负责人甚至于公司高管时，我试图去寻找那一份执着背后更深意义的东西，记得有人曾经这样跟我说过一句话：“自己永远不会去计较薪资的高低，因为现在的一切都是XX给予的，没有XX就没有今天的自己”，这句话一直都激励着我，给了我无限的感动和动力，让自己深深的体会到这就是XX的企业文化精髓之所在。

对于我来说，XX给予我的，不仅仅只是让我熟练掌握了自己专业工作，也不仅仅只是那些物质上的回馈。更多的，是在让我明白了许多做人的道理。“感恩、责任、担当”，这些从书本上学不到的知识和准则，在XX这个团队中，我却

无时无刻的不在感受和体会。

一直以来，XX这个大家庭都恪守自己所秉承的企业文化，真诚地对待每一位员工。不管你是应届毕业生，还是职场中优秀的职业经理人，对于XX来讲，都是这个大家庭中的一员。悉心地培养、“以人为本”的管理制度、完善的激励体制等，都是为了使我们得到更多的成长和锻炼。而对于深切感受到从大学毕业时的手足无措蜕变到现在熟悉干练的我时，那些过程，那些经历，都让我对XX这个大家庭怀有深深的感恩之心。时常在想，作为员工的我们，是不是应该多想想，自己到底为企业，为公司做了什么；多想想企业一直以来对每一位员工真诚的培养和管理所付出的人财物力；多想想对于现今社会一直所倡导和呼吁的“感恩”时，我们在面对企业时，又是不是一直紧紧怀揣有这份感情呢。

时常看到电影场景中 “厂兴我荣，厂衰我耻”这样的大幅标语，偶尔在一些老厂区的旧墙上也能一睹那样的字样，那就是员工对企业归属感、使命感最好的诠释和展现。现在，很多的人更关注收入、工作环境、职位等等，而忘记了把自己真正融入到企业之中，把企业的成长和发展也作为自身的责任和使命。我想，这有社会大环境的使然，但更大程度取决于员工对企业的感恩和认同程度。但是，无论怎样，作为在XX工作生活的我们，都是认同和融入到企业的文化和价值观念之中的，都是对XX心存感激之情的，都是坚守共同的信念，风雨同舟，荣辱与共，为谱写XX明天动人乐章而努力的XX人。