人事管理系统的设计

吉林建筑工程学院

THE ARCHITECTURAL AND CIVIL ENGINEERING INSTITUTE

管理信息系统课程设计报告

题目： 吉林建筑工程学院管理信息系统 所在院系： 管理学院

专业班级： 房地产经营管理102班 指导教师： 刘喆 姓 名: 曹阳

设计时间： 2011——2012学年第二学期

基本信息：吉林建筑工程学院管理学院 姓名 系统名称 序号 1 曹阳 评价内容（大项） 评价内容（小项） 出勤情况及表现 积极和指导教师进行沟通 按时提交设计报告 内容丰富，工作量大 组织机构以及职能描述完整 2 设计报告质量 对MIS应用范围和功能有完整的说明 能够发现目前存在的问题 有自己后续信息系统建设的合理建议 输出设计合理 版式合理，符合要求 图表准确，号码索引准确 所占分值 得分 5 10 10 10 20 10 20 5 5 5 100 班 级 房地产102 学 号 08 3 4 设计报告排版 合计 教师 评价： 成绩总评 指导教师签字： 核分教师签字： 说明 优：90分-100分；良：80分-89分；中：70分-79分以下；及格：60分-69分；不及格:60分以下

目录

1. 功能概述

2. 开发背景及意义

3. 软件环境

3. 系统层次结构 5 设计阶段类图

6. 软件具体功能说明，界面说明（表单说明）

7. 体会及优缺点分析

人事管理系统的设计（开发）

1. 功能概述

人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。

2. 开发背景及意义

随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

本系统就是基于本公司的人事管理而设计的，是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。

3. 软件环境

服务器端要求如下：

操作系统：Windows 2000 Server 数据库：Mircrosoft SQLserver2005

开发工具：Microsoft Visual Studio 2005

4. 系统层次结构