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县人民医院2018年工作计划
～年医院作业的辅导思维是：以邓小平理论和“xxxx”重要思维为辅导，认真遵循党的xx届五中全会精力，在县委、县政府及主管局的正确领导下，进一步解放思维，抢抓机会，开辟猛进，为全面完结医院的各项作业使命而尽力。 全年作业的整体思路是：以商场为导向，立异运营思路及运营理念，自动习惯医疗商场需求，力求科学地定位商场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，建立“品牌”认识，有效地增强医院归纳实力。 一、作业要点
（一）持续推进人事分配准则的变革，引进员工考评末位处理制。
我院人事分配准则变革通过近三年时刻的施行，现已取得了必定的效果和经历，但也还有许多不行完善的当地，如有的考评标准过于抽象，有的针对性不很强，有的不方便操作等。本年对考评方案要进一步修订，对考评作业中难以操作的条款要进一步细化、量化，要充分利用医院信息系统精确计算个人作业量，建立和完善岗位查核准则，拟定量化的查核要素，使考评标准更科学、合理。为了促进效劳功率和效劳质量的进步，加大考评力度，本年在员工年终考评中引进末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、作业质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80
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分的末位者，医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将依据医院实践状况进行测算调整。
（二）进一步调整医院收入结构，使医院经济开展步入快车道。
我院事务收入结构通过上一年的着力调整，医疗性收入已上升到43%，事务总收入的“含金量”大大添加，医院的可用财力显着增强，为医院经济步入良性开展奠定了基矗为了使我院收入结构赶快趋于合理，使医院经济开展步入快车道，本年仍需持续调整医院的收入结构，本年医疗性收入的份额要在上一年的根底上添加3%，全年的事务总收入比上一年添加10%，力求12%。因而，要求全院员工建立大局认识，积极作业，尽力创收，力求完结本年医院下达的经济指标使命。
（三）持续施行“科技兴院”战略，不断进步医院的归纳实力。
1、突出要点，加强学科建设，逐渐使人才结构趋向合理。
抓好学科建设是进步医疗质量的根底，是医院开展的重要确保。针对我院现在学科建设不甚标准，专科优势和特征尚不显着，人才断档现象依然十分严峻的状况，从本年起医院将以今世医学技能开展方向和科室的实践状况相结合为起点，对学科进行结构性调整，充分发挥商场的调节作用，
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对那些商场空间较大开展较好的学科加大扶持力度，在床位、人员和经费上要点投入，突出要点，开展强项，扶持特征。有方案按学科开展需要遴派中、青年医生外出进修进修，特别注重低年资、低职称有培育出路的青年医生的开展与培育。今明两年要点组织中层干部及中级职称以上事务主干外出进修及训练，依托国内闻名医院的教育优势进步医学人员的专业技能水平，使之赶快成为医院及县域学科范畴的威望，并创造条件使一批学科带头人和事务主干不断拓宽医疗效劳范畴，逐渐形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面进步医院的归纳实力。
2、积极开展医学科学研究和新技能项目，推进医院的医疗技能立异。
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