影响薪酬的因素分析—外在因素
生活费用水平企业承受能力市场薪酬水平当地风俗习惯外在因素市场供需状况工会力量对比产品需求弹性潜在可替代物1、内在因素：与员工个人相关联的因素
（1）劳动者的劳动
“NO WORK,NO PAY”——劳动能力差别
劳动量的差别
——劳动所得差别
（2）职务的高低
⊙权力⊙责任薪酬发展的大趋势：
职务差所带来的收入差越来越大!（3）技术和训练水平
⊙补偿直接成本⊙补偿间接成本⊙影响薪酬发展的大趋势：
学历差所带来的收入差越来越大
（4）工作的时间性
⊙生产受季节影响⊙工作时间上差别（5）工作的危险性
⊙补偿体能消耗⊙作为心理安慰
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