同心协力 再创佳绩

同心协力 再创佳绩

--记申欣环保三届二次董事会 职工董事 黄国雄

2014年4月28日，我作为申欣环保职工董事参加了申欣环保第三届董事会第二次会议。

申欣环保有2个股东单位，分别是上海申能新能源投资有限公司和上海舜韬实业（集团）有限公司，各占90%和10%的股份。公司董事会共有5名董事，他们是李伟艺（董事长）、徐伟民、徐建刚、林国镔、黄国雄。

公司董事会审议了公司2013年度工作总结及2014年度工作计划、公司2013年度财务决算报告和2014年度财务预算报告、2013年度利润分配方案，并聘任了公司总经理等经营者。

关于公司经营业绩和公司对员工的福利待遇是我作为职工董事最为关心的二件事情。

公司的经营业绩是公司全体员工获得福利待遇的基础。2013年，申欣环保在申能新能源公司和公司董事会的领导下，在公司各级管理人员和基层一线员工的努力下取得了较好的经营业绩。营业收入12916万元、利润总额5139万元、总资产12877万元。

关于员工的发展，公司采取了各种渠道和方式吸收优秀员工进入公司编制，让有能力的员工得到晋升。截止2013年底，公司共有编制内人员100人，人事代理83人。2013年通过专业考试、综合素质评定等由人事代理转为公司编制的有7人，公司编制岗位晋升/晋级31人，人事代理的人员岗位晋升/晋级33人。

于此同时，公司董事会也注意到目前人员结构和岗位设置上的一些问题。李

伟艺董事长和徐建刚总经理专门谈到了一线员工收入低、岗位级差不大、一线员工年龄结构单一并由此导致一线员工不稳定等问题，指出要重视员工的职业规划，拉开运行人员的岗位级次差距，吸收优秀的运行人员进入管理岗位。

董事会讨论议案时，我也向董事会反映了目前在编员工和人事代理员工福利差别、一线员工缺少归属感等问题。

通过这次董事会，使我对申欣环保公司有了更深入的了解，公司能取得今天的成绩，离不开上级公司和董事会的正确领导，离不开公司管理层的奋斗，更离不开公司全体员工的辛勤工作。虽然在日常工作中会有这样那样的问题，会有各种不如意，我们的实际收入离我们的期望值还有差距，但我们必须认识到要提高我们的收入，前提是公司要有好的效益，这就需要我们每位员工踏踏实实做好自己的本职工作。

在此，我想将自己的职业生涯的一些体会拿出来供大家分享。

1、做好自己的职业规划，必须能够融入到公司的发展战略中，这样可以做到事半功倍的效果；

2、不要计较眼前的利益和一时的得失，要有长远的眼光； 3、认真学习、提高技能，这是实现自我价值的最有效的途径； 4、碰到挫折，要敢于面对，不要就此沉沦。

总之，作为公司职工董事，我会尽力履行自己的职责，维护公司员工的合法权益。同时，也希望广大员工有什么想法，可以通过党、政、工、团各级组织进行反映，也可以直接向我反映。

让我们同心协力，使申欣环保公司事业蒸蒸日上，早日实现申欣梦。