第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

电大专科职业技能实训平台形成性考核(绩效与薪酬实务)

来源:用户分享 时间:2025/8/2 1:36:17 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

130 (多选题)一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中

基础数据层( )。

131 (多选题)员工信息以员工个人为单元,是( )等情况

的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。 132 (多选题)员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进

行界定。其内容一般包括:( )。

133 134 (多选题)员工信息管理的一般步骤为( )。

(多选题)员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括

( 135

)。

(多选题)下列关于培训的叙述,正确的是

( )。

136 137

(多选题)确认培训时间须考虑的相关因素有( )。

(多选题)培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括

( 138

)。

(多选题)企业的日常活动流程,根据其活动的性质不同,可分为

( 139

)。

(多选题)培训系统设计、开发必须回答的问题是

( )。

140

(多选题)现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,( )。

分别是

电大专科职业技能实训平台形成性考核(绩效与薪酬实务).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c7xyie2wy7q0fvam2h1oe_3.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top