国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试1参考答案

国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试1

参考答案

形成性测试一

一、单项选择题

1、动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（始发机能）。

2、按需要的功能特征来分，可将需要分为（物质需要与精神需要）。 3、根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（工作职务上的责任感）。

4、奥德弗的ERG理论属于（内容型激励理论）。 5、宝钢激励机制的理论依据是（综合激励理论）。

6、通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（领导权变有效论）。 7、下列组织变革的阻力中，来自群体的是（人际关系变革所造成的阻力）。

8、组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（凝聚功能）。

9、组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（相对稳定原则）。

10、人的行为特点是（适应性）。

11、下列选项中不是组织行为学学科性质的是（系统性）。 12、人的知觉过程一般经历的阶段是（五个）。 13、“时间就是金钱”是一种（社会价值观）。

14、任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（首创性）。

15、事业生涯是一种过程，是一种与（工作有关的连续经历）。 16、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（人为需要）。 17、小群体与大群体相比，其优势主要在于（完成任务速度快）。 18、下列沟通形式中属于正式沟通的是（全方位式）。

19、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（性格外向喜欢与人交往的人）。

20、一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（能力超群略有小错）。 二、多项选择题

1、在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（地位需要；安全需要；权力需要；实现目标的需要；情感需要）

2、在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（群体目标较明确一致；群体的竞争程度较低；群体凝聚力较高） 3、为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（创新功能, 激励功能, 组织功能, 沟通协