找工作主要分为准备阶段、正式应聘阶段。 （1）准备阶段：
A、基础知识准备。对于基础不扎实的，最好平时就开始学习一些基础知识。重点准备科目内容：（最好平时积累一定的基础，时间：研二下学期重点准备） 科目 数据结构（java或c版） 内容 链表（实现等）、栈（实现、压栈、出栈等）、队列、二叉树（实现、遍历等）、图（存储方式等）、排序（插入、冒泡、选择、快排必须掌握，归并、堆排序熟练，希尔、基数排序了解，尤其各排序时间复杂度） 计算机网络 五层（应用层、传输层、网络层、链路层、物理层，每层含有哪些协议，端口号，分别基于TCP/UDP中哪个协议）、TCP/UDP协议及区别、HTTP三次握手、TCP连接过程（三次握手、四次挥手图解）。熟悉IP地址划分（A/B/C/D四类）、拥塞控制等。 操作系统 Java基础 J2ee、jsp、js等 数据库 进程线程、linux内核等 继承、封装、多态、抽象、集合等（重点掌握） 熟悉三大框架原理（struts/spring/hibernate）、jsp界面、了解js框架（jquery等） 常见增删改查、创建表、数据库等，重点是双表查询。 B、笔试面试知识准备。在具备一定基础的条件上，做相关笔试面试题。推荐《java面试宝典》（针对java的）或《程序员面试宝典》（针对c的），《剑指offer》或《编程之美》（两本都是c/c++的）java的最好也买一本。其中面试宝典最好过2-3遍，剑指offer可以熟悉一些容易的题目。（时间：研二下学期到暑假中期，暑假预留时间做各种网络笔试题）
C、个人简历准备。可以参考网上面经，总体差别不大。可以参考如下布局
个人基本信息（主要姓名、性别、学校、籍贯、出生日期、政治情况等 图片 个人评价（性格特点等，重点突出责任心、团队合作、抗压能力等，结合自身特点选取，并要准备相应的例子（面试有可能会问） 项目经验（2-3个，没有的可以从网上或借用同学的，并进行熟悉） 将自己在项目中的职责、自己所负责那部分工作，用到哪些技术写出。 并准备项目中遇到的问题，自己是如何解决的（思路，原因，解决方法）这个是问的比较多的。 没有项目的可以写自己熟悉的课程或知识点。前提是对内容确实有把握的才写。 教育情况（本科、研究生）、外语情况（国企需要6级，中兴等）、获奖情况等 D、自我介绍（一般准备一分钟到二分钟即可，中英文各准备一份）
可以参考网上面经。需要注意的是！！！搞IT最需要的个人素质是责任心、耐心、细心、学习意识和学习能力强、团队合作、沟通等，所以切记往这方面靠拢，一定要结合自身特点进行选取，并准备相应特点的具体例子（面试可能会问到）。给出个人介绍模板。
面试官辛苦了（或老师辛苦了）！（面试官一天面试很多人，如果这么问候比老师好更能凸显你的素质，充分站在对方的角度考虑问题）我叫****，是*****学校***专业****年级的学生。个人性格****（2-3个即可，温和、沉稳、内敛等），对java（或c/c++）编程有浓厚兴趣，并参与过实际开发，具备一定的项目经验等。最大的优点是****（2-3个即可），最大的缺点是*****（2个左右，可以是缺乏工作经验，性格有点内向（将缺点转换为了优点，因为it需要那种踏实肯干的人）等，结合自身选取）。希望通过加入公司，弥补这方面的不足。谢谢！
（2）正式面试阶段。
包括笔试、技术面、综合面、签约。（部分公司有技术二面、终面） A、笔试：
很多公司都是提前网申，尤其是刚开始招聘的公司（包括中兴上机笔试、华为是集体机试3个编程题）。 到中后期，很多公司直接宣讲后现场笔试。同时很多公司在网申之后要进行测评（比较耗时间，主要结合自身，并往积极方面做，个人根据网上面经经验得知，仅供参考）。
对于现场笔试，有的比较严，有的比较松，自己看着办。关键一点：最好带个本子，将笔试中遇到不会的问题摘录下来，回去后立即查找答案。（金蝶面试的时候就把笔试题拿出来问你回去查了资料没，问你会不会做了。）这样的好处是，你知道的越来越多，笔试也会更轻松。当然有的公司笔试题比较怪，自己着情况而定，对于那些难度不太大的一定要摘录。同时，到网上搜索笔试题（多做基础类的，且容易错的） B、技术面试：
每个面试都要自我介绍，然后面试官问你问题。在自我介绍过程中要和面试官有眼神交流，不要让人感觉是硬背的。
自我介绍后，面试官问你问题，部分公司会问基础题（如果没有项目问的更多，如果没有项目有的公司直接就没有兴趣应聘你）。注意！！！一般应聘岗位不同问的问题不同，总体来说，运维、测试类简单，研发类中等，算法类难，没必要一心搞研发，根据自己实力来选取（尤其转专业的）。
基础问题：包括数据结构中链表实现、栈实现、二叉树实现及遍历等，操作系统中问进程线程通信有哪些方式、linux内核等，计算机网络会问java实现socket编程等，数据库会问索引是什么，有什么用，是不是每个表都建立索引会更好等。中兴被问过链表实现（手写代码），华为有同学问到红黑树（难度太大，可以直接忽略）、数据用的什么（mysql）、哪个公司的，css+div全称是什么等，有的同学问的写一个简单的数据库查询语句、索引的利弊。这个看个人运气，有的问的容易，有的问的难。
项目问题：项目做了哪些工作、你负责哪部分、工作流程（以登录为例等）、遇到什么问题（问的最多）以及如何解决的、存在哪些不足（安全方面、并发访问方面），你如何改进。有同学问到了struts框架流程、spring框架、hibernate框架等，这些也是必须掌握的，有个同学没有项目经验，就是熟悉这三大框架拿到了4-5个offer。另外，也会问到js等方面的知识，如你用过何种js框架，以登录为例，如何实现验证（简单写一下过程）。 C、综合面试： 首先，自我介绍。
部分公司（中兴）会有英语口语测试（topic），大概2分钟左右，有的是面试官和你交流，有的是要求自己说。问到的问题看个人运气，有问到自我介绍中提到的家乡（用英语描述一下家乡，可以讲地理位置，状
况、吃等方面）、我被问到描述面试酒店的感受、有的直接英语自我介绍，有的问到用英语描述专业（这个纯属人品太差了）、有的问到兴趣爱好等。 问你做过哪些项目，最值得说的是哪个，为什么。
回答：是***项目，因为这个项目从技术选取、框架设计等都是我们自己选择的，锻炼了我们的决策能力，同时投入的时间和精力也是最多的，期间有段时间每天连续工作近16（早上八点到晚上12点）小时，具备一定的抗压能力。总而言之，完成这个项目，个人兴趣是一方面，更重要的是强烈的责任感。所以我觉得这是我最值得说的一个项目。
（剖析：将个人的优秀品质责任心抗压能力、个人能力决策、个人兴趣充分融合，立体展现了自身，也充分解释自己为什么能胜任这份工作）
为什么转专业(从机械转软件，其实我是调剂的，但面试的时候最好别说是调剂的，而说是转专业的)： 回答：很多人觉得从机械转软件有点难，或者没有什么优势。但我并不这么认为。首先，本科期间就接触过软件（如制图软件），也进行过简单的编程工作（如单片机编程），激发了我的浓厚兴趣。其次，在学习机械制图过程中培养的严谨、耐心、细心等这些优秀品质其实也是软件开发人员最需要的综合素质。因此我选择软件这个专业并自学了计算机相关课程，也参与了几个实际项目开发，积累的一定的开发经验。 （剖析：首先提出很多人的观点，然后点出自己的看法，充分展现自身多角度思考问题的优势；接着，结合自身专业特点，凸显适合从事开发工作的优秀品质，最后基础知识的学习以及项目经验充分表明能胜任这份工作。）
怎么证明你适合我们这个岗位：
回答：首先，我对***方面比较感兴趣，贵公司正好有这方面的岗位。其次，我做事认真细心，有耐心，同时具有较强的抗压能力，曾经在开发过程中连续3周每天工作近16小时。最重要的是学习意识及学习能力强，在刚读研的时候我就意识到要学好一门语言，于是开始学习java编程，同时，努力寻找机会锻炼自己，参与到实际项目开发中，积累了的一定的开发经验。因此能够很快适应这个岗位的相关工作。
（剖析：这个问题其实是一个压力面试，我回答的不是太好，中兴面试我就被问到，面试官说感觉你不适合我们公司，你用2分钟时间来说服我。个人意见：从兴趣入手，辅以个人优秀品质，实际开发经验。） 个人职业规划：
回答：1-3年的时间熟悉公司相关工作、夯实技术基础、提升自身技术方面的竞争力，3-5年则逐渐向项目经理等方面发展，5-10年培养成为管理与技术兼备的中坚力量。
（剖析：这个回答的也不是太好，可以参考网上面经，总体来说，要对自己有清晰的定位，当然不能逗比到说自己将来打算创业，直接被KO） 你有没有对象，在哪工作：
回答1：我有女朋友，现在在***工作，所以我想到贵公司***分公司工作。 回答2：我女朋友和我一届，现在在实习，我非常感谢她，因为她愿意跟随我。 回答3：目前还没有，工作后再找。
（剖析：这个问题核心在于判断你的工作稳定性，如果你是异地，最好说明不会因为异地而可能工作几年后离开公司，否则直接被刷。一般如果想留在某个地方，最好引导面试官到这个话题，这样基本会优先考虑你）
（3）技巧总结：
A、交流技巧：交流过程不要太多夸张手势（一般就行，如果要的话），不要抢面试官话，其次，以诚待人（但不是二逼到对自己工作特别不利的都实说，有个同学在问到以后打算如何时说了句先工作几年，然后自己创业，直接没戏了）。最重要的一点，和面试官交谈的时候语气温和，语速中等偏缓，让人听着舒服，也是对其的尊重。
B、笔试技巧：笔试看你自己如何去操作了，有经验的就比较有优势，没经验的也可以逐渐练习。有公司上机笔试（有摄像头）也可以操作，（如中兴的，只要将摄像头对着头就行，没必要拍到全身，你懂的。因为中兴笔试太多都不是计算机类的）
C、选择公司技巧：一般来说，it公司要求相对高，对于技术不是太好的可以考虑到传统公司应聘，尤其是在招聘高峰期，我就投过几个传统公司，一个是神龙汽车（湖北武汉）结果面试我们学校就我一个（面试官还问我为什么没人来，呵呵）当场就要了。一个是英威腾（深圳南山区），结果我们学校去的就3-5个人，笔试也挺容易，技术面试感觉有项目经验应该没问题（我说了些采用https基于RSA非对称加密，数据进行了MD5加密什么的，面试官感觉我太牛逼，直接让二面面试官给我offer（听二面面试官说的）。有时候感觉逼格还是要的，不然只能被忽悠。
D、技术技巧：对于项目，如果不是特别高大上的话，最好做点装饰工作，重点在于安全方面和并发访问方面。比如上面说到的采用https协议（自己需要实际去做，并进行较为详细的了解，说的时候也有底气）、数据库加密、并发访问采用何种方案以及实现。有了这些，技术面试基本比较完美了。
（4）招聘时间表：
A、研二开始有部分公司招聘实习（这个时候最好能进去实习，后面基本都留下来了，包括BAT、华为等） B、（7月初-9月初）最早是内推的（包括百度、阿里，腾讯等），能内推就尽量内推，省了笔试。所以早作准备也是非常有优势的，内推的时候就能进去。
（这个阶段大牛比较多，当然也有部分实力的或运气比较好的，前提是要准备好了，问的问题比较广而泛） C、（9初-10月初）其次，湖南大学今年（2015-9）最早来的公司是中兴，9月初，华为在后（先宣讲，后面试（大概在9月23-26）后面来了金蝶什么的（要实际开发经验）、海康（还可以）、烽火等。 （这个阶段招的人比较多，一般有实际项目经验的或运气好的）
D、（10月初-10月15）来了一些公司，很多招的比较少，要1-2个人。
E、（10月15-10月30）10中期后有不少真正要人的公司，很多都是it类的，也有很多非it类招计算机的，这个时候如果没有什么实力的可以避开，选择非it类公司。尤其在二十号左右，格力、方太、顺丰等招的人还可以，待遇也不错。其他公司有汇川（待遇不错）、英威腾、捷顺（深圳待遇貌似8K，宣讲的时候吹的老好了）还有不少金融证券公司、通信公司（如中国移动、联通、电信）等（这个阶段招的人比较多。因为第一波已经把有实力的人招过去了，所以这波对于有一定基础和一定实力的人来说命中率较高，待遇不比第一波公司差）
F、（11月）公司有，了解的也不是太多，应该还是有些不错的。貌似很多银行类的在这个阶段笔试较多。 G、春招（补漏），也有部分好的公司，没关注，仅听说。
（5）心得
基础知识和项目经验是第一位，运气和人品也占很大成分，不要因为一时找不到工作而灰心气馁，这也是一个成长的过程。始终做到不放弃、及时总结笔试面试经验、和同学沟通交流，运气总会降临。
工作学习交流：1136958892
2015-10-30
相关推荐：
loading