2
面试中回答问题与问问题的比例最好是：
? ? ? ?
A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来 D、提前准备问题
正确答案： A 我的答案：A
3
面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：
? ? ? ?
A、拿出实在的证据 B、较少小动作 C、多用肯定的措辞 D、前后表述一致
正确答案： ABCD 我的答案：ACD
4
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：
? ? ? ?
A、用学历、专业所学作为素材 B、用STAR的方式 C、直接陈述相关能力 D、拿出成果材料
正确答案： BD 我的答案：ABCD
7.2.7作业已完成
1
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：
? ? ?
A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可
? D、不认可的事情直接摇头表示
正确答案： C 我的答案：A
2
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
? ? ? ?
A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足
正确答案： D 我的答案：D
3
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：
? ? ? ?
A、这样分散面试焦点 B、这样偏离的面试目标 C、引起不必要的负面第一印象 D、可能会引起不必要的关注
正确答案： ABCD 我的答案：ABC
4
呈现自己的优点时最好要：
? ? ? ?
A、多多益善 B、有素材与证据 C、要与求职目标关联 D、不能一次性说完
正确答案： BCD 我的答案：BCD
考试-《大学生就业指导》合肥学院
成绩： 96.6分
一、 单选题（题数：25，共 50.0 分）
1
什么是“内部招聘”？
2.0 分
A、
从内部招人
? B、
由内部提出需求
? C、
内部推荐的招聘
? D、
有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C
2
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
2.0 分
?
A、
S，强调困难有多大
? B、
T，强调目标有多高多难
? ?
C、
，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
? ?
D、
R，强调我得到多少人表扬
?
正确答案： C 我的答案：C
3
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
0.0 分
?
A、
两难问题
? ?
B、
多项选择问题
? ?
C、
操作性问题
?
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