员工职业生涯规划计划表

员工职业生涯规划计划表

第 次生涯规划 规划日期： 姓 名 性 别 参加工作年月 目前所在公司 项目经理姓名 目前任职岗位 当前岗位主要 工作内容简述 出生年月 最高学历 所学专业 目前所在项目 目前所在部门 直属部门负责人 年 月 日 岗位所属序列： □管理类 □技术类 □操作类 □辅助类 职业发展计划（员工填写） 目标岗位名称 达到目标职位需要学习的基础知识及工作学习计划 达到目标职位需要掌握的专业技能及工作学习计划 目标岗位对综合能力的要求及工作学习计划 需要达到的职称等级及条件 1、 2、 3、 对管理能力方面的要求 1、 2、 3、 工作学习计划 工作学习计划 1、 2、 3、 对综合能力的要求 1、 2、 3、 1、 2、 3、 1、 2、 3、 需要掌握的专业技能 1、 2、 3、 工作学习计划 需要掌握的基础知识 1、 2、 3、 工作学习计划 工作学习计划 期望实现的职称等级和需要具备的条件及工作学习计划 目标岗位对管理能力方面的要求及工作学习计划 其他方面的计划 1、 2、 3、 1、 2、 3、 计划完成情况考评 1、 2、 3、 员工目标完成情况的自我评价 员工目标实现情况及需要改进的地方 （部门负责人填写） 部门负责人审核签字： 员工签字：

填表说明：

1、本表先由员工本人填写，目标职位的要求及学习计划内容要逐条列出，方便对计划进展情况进行核查。

2、员工填写好计划后，由部门负责人对计划进行审核，双方确认后实施。

3、规划周期结束后，员工先对目标完成情况进行自我评价，之后由部门负责人对目标实现情况进行综合考核评价，并提出改进建议。

4、本年度职业生涯计划完成情况考核完毕后，员工根据上一阶段计划完成情况，重新填表制定下一阶段的发展计划。

5、计划制定好后，人事部门、部门负责人和本人各留一份电子版。考核完成后部门负责人和员工签字，原件由人事部门存档。