深圳市劳动合同范本(2021版)

深圳市劳动合同范本(2021版)

Shenzhen labor contract model (2021 Edition)

合同编号：XX-2020-01

甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

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深圳市劳动合同范本(2021版)

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

2015深圳市劳动合同

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上

或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

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1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的`客观经济情况发生

重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定

提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济

补偿：

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