培训中心规章制度

爱贝尔培训中心规章制度

为树立培训中心良好的办学形象，营造一个有序、良好的工作环境，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于本中心的每位员工。

考勤例行制度

培训中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。

1. 迟到：按每人次50元处罚（交通事故，恶劣天气除外），迟到30分钟未与培训中心联系扣发当日工资。月迟到

三次（含三次）以上者予以解聘。

2. 早退：未经批准早退不足半小时罚款50元，超半小时按旷工半日处理100元。 3. 旷工：一日300元处罚；无故连续旷工2天，按自动离职处理。

4. 卫生：卫生不到位，罚款当班50每次（垃圾桶、厕所臭、课桌地上布满灰尘、地毯有明显杂物没有清理）。 5. 工作服：上班没穿工作服按每次50元处罚，每月3次以上没穿予以解聘。 6. 家长投诉：工作人员被家长投诉一次处罚100元、月投诉2次以上予以解聘。

请假：应最少提前半天请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚

根据培训中心的特点，确因急事或生病而缺勤者，应第一时间与培训中心取得联系，未经批准，擅自休假者，按旷工处理。情节严重者，予以解聘。

考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一，每月10日为发薪日，员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。

日常细则

1. 课前应提前十分钟进教室，并做好备课等准备工作。

2. 上课之前点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂与家长联系。 3. 上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课。 4. 课后应积极与学生及家长沟通，以便更好地开展教学工作。 5. 注意自身素质的提高，具备良好的师德，做好自己的本职工作。

6. 任课教师要关心每一位学生，对上课迟到或旷课的学生要做到心中有数，记录好。 7. 任课教师须做好班务管理工作（卫生、考勤、关灯、门窗等），要早于学生到位。 8. 每周1进行卫生、登记 检查、开会。

仪容仪表

1、仪表端庄：头面部保持整洁清爽 不浓妆艳抹 不穿奇装异服 不留长指甲 不涂指甲油 不穿高跟鞋 2、教态亲切：不大声训斥对孩子耐心周到

3、语言举止：不说粗话交谈坚持说普通话 4、进班做到：不离岗、不串班、不闲谈、不做私事、不吃零食

安全制度

1. 不准许学生带零食、玩具。

2. 上课期间学生私自外出的追究带班老师责任，罚款100每次3次以上予以解聘。 3. 工作人员尽量熟悉每位学员及家长，不能让不认识的人把学生接走，如家长有事，别人来接必须电话与家长确认，

情况属实，才可以接走，不能让十六周岁以下的小孩将学生接走。学生无人来接第一时间电话联系家长。

4. 课间休息不让学生到处乱跑，可安排在教室内做些游戏，上卫生间等按顺序一个个来，下课放学按照顺序不要一

拥而出，以免造成冲撞，养成良好习惯。

5. 工作人员在履行职责过程中，违反工作要求、操作规程，职业道德造成学生伤害的，由工作人员本人负责。