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发年终奖给你的老板

来源:用户分享 时间:2025/8/8 4:32:18 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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在这个事件中,我察觉到这位人力资源总监的心态是:“就算我做错了,老板你也应该据实告诉我,要是给我建议,我就一定会改,但你就算没有私底下告诉我要怎么改。”其实,这只是当事人犯下的一厢情愿的错误。

因为老板一定有他自己的坚持,想的事情也都和公司有关,像是“公司要怎样经营?”“怎样才能赚钱?”“要怎样发挥企业价值?”但错把老板当家人的员工就会以为,老板应该体谅自己,

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