鹤壁市许沟煤矿调度室“五自”管理资料汇编
“五自”管理区队自治考核评分细则
考核 分项目 值 评 分 标 准 1、建立《现场安全管理制度》，制度具有针对性、可操作性和规范性，制度内容应根据生产情况的变化而修订完善。无制度扣10分，未按制度执行扣2分/项，制度内容未根据生产情况的变化而及时修订扣5分/项，记录不规范扣1分/项。 2、建立《安全质量标准化工作管理办法》，并认真执行。无办法扣10分，资料缺项或过时扣5分/项；记录不规范扣1分/项。 3、区队应建立《安全奖罚制度》，并认真执行，无制度扣10分，执行不到位扣5分/次，不按制度执行扣1分/次。 4、建立《事故隐患排查与落实制度》，每周由安全第一责任人组织1次安全隐患排查活动，对查出的问题按照隐患闭合管理的原则整改。无制度扣10分，无台帐扣10分/次，每少查1次扣5分，弄虚作假扣5分/条。 5、建立本单位各级人员的《安全生产责任制》，责任制具有针对性、可操作性。无制度扣10分；安全生产责任制内容有漏洞扣5分/项；责任制无操作性扣1分/项。 6、建立本单位的《安全互联保制度》，员工的安全状况与区队、班组的安全结构工资挂钩。无制度扣10分；有漏保人员每人扣2分/人；包保、联保责任不明确及奖罚不到位每人次扣2分。分管（包保）矿领导参加会40议未签字扣2分/次；未记录分管（包保）矿领导强调要求的扣5分/次，人员发生变动时未对互联保人员及时进行修改的1分/人。 分 7、建立《区队“双基”建设考核办法》，内容要具体，责任要明确，奖罚要到位。无制度扣10分；内容不具体扣5分；责任划分不清扣2分；奖罚落实不到责任人每人次扣2分。 8、按照矿有关文件规定汇报事故，并及时组织召开事故调查会议，查明事故经过、原因，制定防范措施。瞒报扣40分/次；不按“四不放过”原则追查事故扣5分/起。 9、建立《事故管理台帐》，明确时间、地点、事因、责任人、伤者受伤部位及处理结果。无事故档案管理台帐扣10分；未及时记录扣5分/次；台帐缺项扣5分/项。 10、坚持每周两小时安全技术学习活动，并做到活动主题明确，内容充实；记录要有参加人数和员工签名。无制度扣10分；未开展活动扣5分/次；无安全技术学习记录扣5分；内容与安全针对性不强扣5分/次。 11、按规定填写班前会记录，要如实记录班前会安排的各项安全注意事项。记录缺项每处扣5分（缺少日期、班次、主持人、班组长签字等），无记录（缺班次）扣10分/班。 12、公司“双基”建设考核检查中，每扣0.2分扣责任单位1分；公司“双基”考核在考核会议上提出问题而失分，每条扣0.5分；公司“双基”建设考核检查中，未失分且未提出任何问题的嘉奖被检单位5分。 13、公司安全周报通报的问题扣5分/条；公司以上检查部门查出的重大隐患、主要隐患，扣40分、10/条；公司或小分队检查发现的重大隐患/主要隐患,分别扣责任单位30分、6分/条；矿领导检查发现的重大隐患、主要隐患,分别扣责任单位20分、3分/条；生产科室或非生产科室人员检查发现的重大隐患、主要隐患,分别扣责任单位10分、3分/条。 14、以安质科检查为依据，查出的重大隐患、主要隐患扣10分、3分/条。 6015、公司“双基”考核现场检查每失0.1分扣1分；公司“双基”建设考核现场检查中，未失分且未提出任何问题的奖励被检单位5分。 分 16、一般“三违”每人次扣0.5分，严重“三违”（以进安全学习班为准）每人次扣3分。 17、因工程质量或安全管理被停止生产的单位扣20分/次。 18、月度安全生产管理最差区队扣15分，周安全生产管理最差区队扣5分/次。 19、隐患不按期反馈1分/条、未在期限内整改的2分/条、反馈整改而复查未整改的扣5分/条。 内 部 管 理 现 场 管 理 鹤壁市许沟煤矿调度室“五自”管理资料汇编
“五自”安全管理班组自理考核评分细则
考核项目 员工熟知本工种岗位安全生产责任制 制定全员安全包保责任制度并执行 开展每周两小时安全技术学习活动 按规定开展岗位技能培训 严防“三违” 开展“三违”人员帮教 安全生产无事故 隐患排查与整改 开展事故分析追查活动 每旬一次案例宣讲活动 每月一次班组安全会议 安全奖罚落实到人，记录完备 建立安全损工日管理台帐，记录详实完备 各项考核数据及时上帐 分值 4 4 5 5 15 4 20 10 6 6 4 5 6 评分标准 20、抽查员工不会扣3分/人 21、无全员包保责任制度不得分 22、不开展不得分，缺少一次扣2分，参与率低于95%扣2分（查学习内容、记录、签名） 23、不开展不得分，培训不合格扣2分/人 24、一般“三违”扣1分/例，严重“三违”扣10分/例，专项检查中出现“三违”加倍扣分 25、出现“三违”不开展帮教不得分，少帮教一次扣0.1分 26、轻微伤扣6分/例，轻伤扣12分/例，重伤及以上本项不得分 27、班组无排查整改记录扣5分；矿查出通报一条扣2分；领导查出不及时整改扣2分；公司以上检查通报一条扣5分。 28、出现违章事故不追查，不分析扣3分，事故分析无记录扣2分 29、不开展不得分，无案例存档、宣讲记录扣3分，少一次扣0.1记录不规范扣0.5 30、不召开不得分，会议不规范扣2分，无记录扣1分 31、无安全奖罚办法不得分，不落实到人或分配不合理扣3分，记录不完备扣3分 32、未建立安全损工日管理台账扣3分；记录不详实扣3分； 6 33、不及时上帐扣2分/次，弄虚作假本项不得分； 34、获得矿级荣誉称号一次奖励10分，获得公司级荣誉称号的一次奖15分，获得大集团级荣誉称号的一次奖20分，获得大集团级以上荣誉称号的一次奖30分； 荣誉称号
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“五自”安全管理员工自律考核评分细则
考核项目 持证上岗 分值 10 评分标准 35、无证上岗、岗证不一致、持失效证上岗一次扣3分。 36、一次不参加培训扣0.5分，抽查考试不合格扣1分，提问应知应会一次不合格扣0.5分，学习记录一次没记录扣0.3分。 37、出现一般三违的扣0.5分，出现严重三违的本项不得分，无故旷工的扣1分 38、脱岗、空岗一次扣2分，岗位责任制执行不到位每次扣0.5，手指口述操作不熟练扣1分。 积极参加岗位技能培训，达到应知应会 遵纪守法，严格遵守矿和单位的规章制度 严格执行岗位生产责任制，熟知本岗位手指口述和岗位描述 工作中及时发现和排查各类隐患做到不安全不生产 加强安全责任意识，施工过程中杜绝伤亡和非伤亡事故，并做到“三不伤害” 5 15 10 10 39、职责范围内存在一条隐患没有整改扣0.5分 40 40、出现轻微伤一次扣10分，出现轻伤以上和等级非伤亡事故该项不得分，“三不伤害”每项扣5分。 安全罚款 10 41、每罚款50元扣1分，累计扣分 荣誉称号 42、获得矿级荣誉称号一次奖励10分，获得公司级荣誉称号的一次奖15分，获得大集团级荣誉称号的一次奖20分，获得大集团级以上荣誉称号的一次奖30分
5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051
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