第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

前厅领班绩效考评表

来源:用户分享 时间:2025/11/18 4:16:39 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

【前厅领班绩效考评表】

好好工作 天天向上

考核内容100〞 人员1 安排 工作满负荷 2 3 4 5 6 7 仪容仪表 清 洁 物 码 服 务 值 班 表 餐前准备 责任心 工作 8 态度 微笑服务 9 纪 律 总评估分 被评估人 前厅经理整体评价:

签字: 年 月 日 督导复核:

签字: 年 月 日 人力资源部审核:

签字: 年 月 日 总经理审批:

签字: 年 月 日

一· 1、2、4各占总权重的5%; 3、5各占总权重的20%;6占总权重的15%;7、8、9占总权重的10%。 二· 优为2,良为1,差为0。

三·填写规则:把所选的标语前画“√”。 四·填写认真,以正楷字填写,书写认真。 五·考评时要以公平、公正的原则考虑问题。 六·其它注意事项参考考核制度执行。

□优 □良 □差 □优 □良 □差 评 估 人 合 计 评 估 日 期 团结意识 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 岗位调配 □优 □良 □差 □优 □良 □差 自我评估 权重E(10%) 前厅经理评估 权重E(90%) 前 厅 经 理 评 价 分 析

【后厨砧板组长绩效考评表】

好好工作 天天向上

评价人 自我评估 权重E(10%) □优 □良 □差 安排 工作满负荷 2 3 4 5 6 7 仪容仪表 清 洁 原料保鲜 物 码 值 班 表 餐前准备 责任心 工作 8 态度 工作效率 9 纪 律 总评估分 被评估人 厨房经理整体评价:

签字: 年 月 日 督导复核:

签字: 年 月 日 人力资源部审核:

签字: 年 月 日 总经理审批:

签字: 年 月 日 说明:一· 1、2、5各占总权重的5%; 3、8、9各占总权重的10%;4占总权重的25%;6、7占总权重的15%。 二· 优为2,良为1,差为0。

三·填写规则:把所选的标语前画“√”。 四·填写认真,以正楷字填写,书写认真。 五·考评时要以公平、公正的原则考虑问题。 六·其它注意事项参考考评制度执行。

□优 □良 □差 □优 □良 □差 评 估 人 合 计 评 估 日 期 团结意识 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 厨房经理评估 权重E(90%) □优 □良 □差 厨房 经 理 评 价 分 析 人员1 岗位调配

【后厨组长绩效考评表】

好好工作 天天向上

考核内容100〞 人员1 安排 工作满负荷 2 3 4 5 6 7 仪容仪表 清 洁 菜品质量 物 码 值 班 表 餐前准备 责任心 工作 8 态度 工作效率 9 纪 律 总评估分 被评估人 厨房经理整体评价:

签字: 年 月 日 督导复核:

签字: 年 月 日 人力资源部审核:

签字: 年 月 日 总经理审批:

签字: 年 月 日 说明:一· 1、2、5各占总权重的5%; 3、8、9各占总权重的10%;4占总权重的25%;6、7占总权重的15%。 二· 优为2,良为1,差为0。

三·填写规则:把所选的标语前画“√”。 四·填写认真,以正楷字填写,书写认真。 五·考评时要以公平、公正的原则考虑问题。 六·其它注意事项参考考评制度执行。

□优 □良 □差 □优 □良 □差 评 估 人 合 计 评 估 日 期 团结意识 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 岗位调配 □优 □良 □差 □优 □良 □差 自我评估 权重E(10%) 厨房经理评估 权重E(90%) 厨房 经 理 评 价 分 析

【后厨打荷组长绩效考评表】

好好工作 天天向上

评价人 自我评估 权重E(10%) □优 □良 □差 安排 工作满负荷 2 3 4 5 6 7 仪容仪表 清 洁 打荷质量 物 码 值 班 表 餐前准备 责任心 工作 8 态度 工作效率 9 纪 律 总评估分 被评估人 厨房经理整体评价:

签字: 年 月 日 督导复核:

签字: 年 月 日 人力资源部审核:

签字: 年 月 日 总经理审批:

签字: 年 月 日 说明:一· 1、2、5各占总权重的5%; 3、8、9各占总权重的10%;4占总权重的25%;6、7占总权重的15%。 二· 优为2,良为1,差为0。

三·填写规则:把所选的标语前画“√”。 四·填写认真,以正楷字填写,书写认真。 五·考评时要以公平、公正的原则考虑问题。 六·其它注意事项参考考评制度执行。

□优 □良 □差 □优 □良 □差 评 估 人 合 计 评 估 日 期 团结意识 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 □优 □良 □差 厨房经理评估 权重E(90%) □优 □良 □差 厨房 经 理 评 价 分 析 人员1 岗位调配

搜索更多关于: 前厅领班绩效考评表 的文档
前厅领班绩效考评表.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c87umc1f95o9sc9l3ppnv1xep036fc301994_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top