镇党建工作要点

镇党建工作要点

镇 镇 9 2019 年党建工作要点 一、深入开展“党建规范化提升年”工作 通过 2018 年努力，村级规范化制度建设基本完成，2019年开展好“党建规范化提升年活动”。一是 1 月份成立督导问责领导小组，制定督导问责文件，对村干部执行村级规范情况实施督导，对于执行情况差的村庄及时约谈问责，进一步强化村干部规矩意识；二是按照“一星级二星级党组织抓转化，三星级四星级党组织抓提升，五星级党组织抓巩固“的理念，抓好党组织星级化建设工作。确保四星级五星级党组织达到 2/3 以上，消化三星级以下党组织。 二、继续抓好党建队伍建设 一是抓好党员的发展工作，完成上级下达发展任务、尽可能的多的解决三年以上不发展党员村；二是抓好党员教育工作，5 月份之前完成区、镇、村三级党员培训；三是抓好党务工作者动态调整管理，2018 年第一季度，对于开展工作不力的，及时予以调整；四是抓好党员星级评定工作，将党员积分管理纳到实处。结合党员“主题党日”活动，制定”党员积分管理办法”、“后进党员管理办法”等，对于连续 2次无故不参加党的组织活动的党员、不能主动参加组织生活、不主动交纳党费的党员，及时纳入镇党委后进支部进行管理， 充分发挥后进支部作用。

三、抓好党建示 范点建设 进一步强化东朱汪村“党建促村集体增收“、郭兴庄村”党建引领乡村振兴“、华城村”党建+美丽乡村“3 个党建示范点建设；同时开展”一工作区一品牌活动“，每个工

作区每个季度打造一个党建示范点，作为工作区年底加分项目，由两委扩大会成员实行季度观摩考核。示范点要达到班子战斗力强、村级组织阵地规范、门牌制度齐备、党建活动及档案完善、村集体增收有效提高等目标。

四、加强机关党建工作力度 “服务中心 建设队伍”是新时期机关党建工作的要本职责和核心任务。

一是规范机关党组织及党员设置。2019 年一季度打破以编制为原则的划分模式，改成以现部门为标准划分党支部的模式，对党支部内的人员予以调整，方便党支部开展活动；二是抓好“党建铸魂 业务为民”活动。将推动机关党建工作和业务工作紧密结合作为破解机关党建难题的途径，开展好优秀支部评选活动；三是创建党支部工作法。在保证党内政治生活严肃的情况下，创造性的落实好党的十项组织原则，开展多种多样的评选活动，总结评选优秀支部工作法；四是推行党员积分量化管理。量化内容涵盖岗位职责、参加组织生活、发挥模范作用等方面。

五、强化党员管理工作 一是培养吸收积极分子。按照千人以上村入党积极分子数量保持在人口总数的千分之五以上，千人以下的社区、村保持在 5 名以上的要求，培训吸收积极分子；二是做好发展党员工作。严格按程序推荐入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正；三是积极消化 3 年内未发展党员的村庄。 六、后进村转化工作 积极落实镇党委主体责任，每月定期召开专题党委会议研究部署后进村班子整治工作。党委书记带头履行“第一责任人”职责，两委成员帮包联系后进村，履行帮包任务，靠

上抓好整治工作；逐村分析落后原因，制定整改措施，明确整改时限，确定责任人；认真研判，对一类班子抓示范带动促提升，二类班子抓提档升级促规范，三类班子抓动态整治促转化。年底实现整治任务目标，市、区、镇备案的后进村全部按期完成整治任务。

七、“第一书记”工作 （一）加强管理。一是严格落实上级文件精神，严格实施周例会、月调度、重大事项报告、定期培训等制度；二是严格第一书记考勤和请销假制度，保证到村工作时间每月不少于 20 天；三是按时按要求报送各类报表、工作信息和总结报告等材料。 （二）确保工作实效。一是每个任职村每年投入（或协调投入）资金（含物品折合）不少于 5 万元；二是每个任职村年集体收入不少于 5 万元，同比增长 10%以上；三是第一书记任职村党员群众知晓率达到 80%以上。