招商主管岗位说明书一、基本信息岗位名称 所属部门 直接上级 编制者签字 二、岗位概述
******************招商主管 招商运营部 项目招商经理 岗位编号 岗位编制 直接下级 审核者签字 招商专员 *********负责协助招商部经理组织完成招商部日常管理工作,部门内部的组织人员管理等工作. 三、职责与任务
..........职责表述： 招商部日常管理工作 1. 协助招商部经理把握和部署招商部的整体工作. 2. 协助招商部经理制订本部门各阶段工作计划,并组织实施. 3.协助招商部经理对各项工作进行评估、总结. 4. 协助招商部经理制定、分解经营指标,并监督检查计划执行. 职 责 一 工作 任务 5. 组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略. 6. 安排并协同组员定期定量收集有效客户资源,做好客户资源储备. 7. 安排并协同组员定期回访更新有效客户资源并维护关系. 8. 协助招商部经理对本部门日常工作的安排、检查、监督. 9. 协助招商部经理做好本部门与其它部门之间的日常协调工作. 10. 组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议. 11.参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议 职责表述：组织人员管理工作 1. 协助招商部经理组织各岗位人员的强化培训工作. 职 责 二 工作 任务 2. 负责对招商员的业务培训、绩效考核和督促. 3.安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行. 4. 负责对新员工引导和教育. 职责职责表述：完成上级交办的其他任务 三 四、权力
对市场信息收集的选择权 业务权 对项目局部动态调整招商方案的提议权 对客户资料的绝对保密权 五、工作协调关系内部关系 外部关系 ********* 公司各部门 客户 六、任职资格教育水平 专业及职称 培训 工作经验 所需知识 能力素质 .....*****大专以上学历 市场营销、经济管理、商业管理等相关专业 国家及地方法律法规、商业经营管理、物业管理 两年以上本行业工作经验及一年以上管理工作经验 具备一定的市场营销、经济管理、法律、心理学等方面的知识 具有良好的职业道德和敬业精神,良好的团队团队合作意识,具有一定的沟通和谈判技巧,责任心、事业心强 招商专员岗位说明书一、基本信息岗位名称 所属部门 直接上级 编制者签字 二、岗位概述
----------..........招商员 招商运营部 招商主管 岗位编号 岗位编制 直接下级 审核者签字 ----------负责项目公司的招商,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户意见. 三、职责与任务职 责 一 ..........职责表述： 搜集招商信息 工作 任务 1.收集比对市场招商信息,上报给招商助理. 2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作. 职责表述： 项目资料的归档和整理工作 职 责 二 工作 2.根据客户的具体情况,进行资料的分类汇总 任务 3.建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商助理 职责表述： 参与并负责项目的运作 职 责 三 工作 任务 1.定期整理项目公司的宣传资料,及时更新 2.根据招商部经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行. 3.积极参与公司培训,提高自身专业素质 4.参与招商流程、招商方案、招商策略等的制定 职 职责表述：为客户提供投资方面的服务 1.把在项目运作过程中的资料保管好,并做好记录. 责 四 工作 1.在招商过程中,对客户提出的各类问题和要求,及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助. 2.对于客户的信息及时反馈和传达到上级领导 任务 3.与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续办理 职责职责表述：完成上级交办的其他任务 五 四、权力
对渠道开发有建议权 业务权 对品牌引进有建议权 五、工作协调关系内部关系 外部关系 .......... 公司各部门 客户 六、任职资格教育水平 专业及职称 培训 工作经验 所需知识 能力质 *********大专以上学历 市场营销、经济管理、商业管理等相关专业 营销知识相关培训 两年以上本行业工作经验 具备一定的市场营销、心理学等方面的知识 具有良好人际交往、控制、沟通、商业谈判及市场开拓能力
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