（员工管理）重庆市重点产业人才队伍建设规划
重庆市工业重点产业人才
队伍建设规划
（2010—2020）
目录
前言1 壹、发展现状和面临形势1 （壹）人才发展成就1
1、人才总量增长、结构优化1 2、人才发展环境不断优化2 （二）人才发展存于的问题2 1、急需紧缺人才缺口较大2 2、人才资源分布不尽合理2 3、人才发展体制机制尚待健全3 4、人才发展平台建设相对滞后3 （三）发展形势分析4 二、指导思想和发展目标5 （壹）指导思想5 （二）基本原则5 （三）发展目标6
1、总体目标6 2、具体目标6 三、主要任务9
（壹）造就三类关键核心人才9
1、突出培养壹批高精尖关键技术人才9 2、大力培养壹批领导和运营型高级管理人才10 3、加快培养壹批知识型高技能人才12 （二）构建人才集聚发展的三大战略高地13 1、构建重点区域人才集聚高地13 2、构建重点产业人才集聚高地14 3、构建重点企业人才集聚高地15 （三）打造人才成长成才的三大基地15 1、打造高校高端人才储备基地15 2、打造职业院校高技能人才锻造基地16 3、打造壹线娴熟产线操作人才实训基地16 （四）建立人才创新创业的三大平台17 1、建立重点产业科技研发平台17 2、建立高端人才创业发展平台18 3、建立人才发展公共服务平台18 四、保障措施19
（壹）加强组织领导19 （二）加大经费投入19
（三）优化发展环境20 （四）完善关联政策20
重庆市工业重点产业人才队伍建设规划
（2010—2020）
前言
为更好地发挥人才于重庆市产业结构战略性调整中的核心作用，打造和重庆市重点产业发展相配套的人才队伍，依据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，特制订本纲要。主要阐述规划期内重庆市重点产业人才事业发展的战略意图和政策取向，提出符合科学发展观要求、激励全市各级各类人才共同奋斗的发展目标和重点任务。本纲要是政府推进重点产业人才事业建设的重要依据和行动纲领。
本规划重点产业是指汽车摩托车、装备制造业、石油天然气化工、材料加工、电子信息和劳动密集型产业等“6+1”支柱产业，以及壹批战略性新兴产业。 壹、发展现状和面临形势 （壹）人才发展成就 1、人才总量增长、结构优化
近年来，重庆市围绕重点产业发展加强了产业人才队伍的建设，重点产业的从业人员、人才总量呈逐年上升趋势，结构不断优化。“十壹五”期末，重点产业从业人员达189
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