(医疗质量及标准)医院岗位职责及考核标准

（医疗质量及标准）医院 岗位职责及考核标准

岗位职责及考核标准

经营部目录

一、行政、后勤

院办公室岗位职责及考核标准 .......................................................... …2-3 页 …………………………………………4-5 页

后勤部主任岗位职责及考核标准 .............................................................. …6-7 页 经营部主任岗位职责及考核标准 .............................................................. …8-9 页 财务出纳岗位职责及考核标准 .............................................................. …10-11 页 会计岗位职责及考核标准 ...................................................................... …12-13 页 人事主管岗位职责及考核标准 .............................................................. …14-15 页 企划部主任岗位职责及考核标准 .......................................................... …16-17 页 广告文案员岗位职责及考核标准 .......................................................... …18-19 页 平面设计员岗位职责及考核标准 .......................................................... …20-21 页 库房工作人员岗位职责及考核标准 ...................................................... …22-23 页 洗衣房工作人员岗位职责及考核标准 .................................................. …24-25 页 维修工岗位职责及考核标准 .................................................................. …26-27 页 保洁员岗位职责及考核标准 .................................................................. …28-29 页 保安岗位职责及考核标准 ...................................................................... …30-31 页 司机岗位职责及考核标准 ...................................................................... …32-33 页 员工食堂岗位职责及考核标准 .............................................................. …34-35 页 厨师、炊事员岗位职责及考核标准 ...................................................... …36-37 页

二、医务部

医务科主任岗位职责及考核标准 .......................................................... …38-39 页 门诊部主任岗位职责及考核标准 .......................................................... …40-41 页 妇科主任岗位职责及考核标准 .............................................................. …42-43 页 导医岗位职责及考核标准 ...................................................................... …44-45 页 电话咨询人员岗位职责及考核标准 ...................................................... …46-47 页 门诊收费处岗位职责及考核标准 .......................................................... …48-49 页 门诊药房人员岗位职责及考核标准 ...................................................... …50-51 页 中药煎药人员岗位职责及考核标准 ...................................................... …52-53 页 临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准 ...................................... …54-15 页

临床主治医师岗位职责及考核标准 ...................................................... …56-57 页 临床住院医师、医助岗位职责及考核标准 .......................................... …58-59 页 门诊医生岗位职责及考核标准 .............................................................. …60-61 页 B 超、心电图岗位职责及考核标准 ...................................................... …62-63 页 放射科医师岗位职责及考核标准 .......................................................... …64-65 页 放射科技士岗位职责及考核标准 .......................................................... …66-67 页 麻醉科主任岗位职责及考核标准 .......................................................... …68-69 页 检验科主任岗位职责及考核标准 .......................................................... …70-71 页 检验师岗位职责及考核标准 .................................................................. …72-73 页 检验士岗位职责及考核标准 .................................................................. …74-75 页 护理部主任（总护士长）岗位职责及考核标准 .................................. …76-77 页 护士长岗位职责及考核标准 .................................................................. …78-79 页 手术室护士岗位职责及考核标准 .......................................................... …80-81 页 输液室护士岗位职责及考核标准 .......................................................... …82-83 页 病房护士岗位职责及考核标准 .............................................................. …84-85 页 门诊护士岗位职责及考核标准 .............................................................. …86-87 页 治疗室护士岗位职责及考核标准 .......................................................... …88-89 页 助产士岗位职责及考核标准 .................................................................. …90-91 页 麻醉科主治医师岗位职责及考核标准 .................................................. …92-93 页

院办公室岗位 职责

一、在经营部主任领导下，负责办公室的全面工作。

二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯

彻、执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、

利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。

四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到

不漏行、漏段，工作上做到精益求精。

五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用

纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。 六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。