某公司招聘管理制度 

附件七

电话沟通记录表

1. 了解最近两家公司的名称、规模、所在职 位组织架构及人员分工 2.对照职位说明书，了解其以往日常工作内 容及职责 3.求职动机，对决策的了解程度 4.离职原因及可开始工作时间 5.离职前薪资及收入期望 6.目前所在地及个人生活状态 7.解答应聘者的问题 8.可面试时间 9.辞谢或再约面试时间

附件八

招聘反馈表

日期： 年 月 日 需求职位 需求提出时间 要求到岗时间 招聘渠道 现场招聘会 共参加（ ）场招聘会，分别为： 招聘费用 收到简历 有效简历 初试人数 推荐人数 招聘难点 建 议

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附件九

面试通知书

先生/女士： 我代表

某公司很高兴地通知您，于 月 日 时携带以下资料到总公

司参加面试： 1．《面试通知书》

2．身份证原件及复印件一份 3．学历证原件及复印件一份； 4．资格等级证书原件及复印件一份； 5．一寸免冠近照两张； 相关事宜： 公司地址： 公司电话； 乘车路线：

若有任何疑问，请随时向人事行政部提出。

附件十

录用决定

签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：

应聘人姓名 机构名称 部门 拟聘级别 拟聘职位 面试人 薪资\\福利情况（人资填） 入司日期 综合评估 （面试负责人填写） 人事行政部总监意见 中心总经理意见 总经办意见