第一章 （1）
一、名词解释 1、人力资源 2、人力资本 二、单选
1、在下列资源中，（）是第一资源。 A自然资源 B物质资源 C人力资源 D信息资源
2、下列资源中，按范围大小排列正确的是( )。 A人口资源、人力资源、劳动力资源 B人口资源、人才资源、人力资源 C人口资源、人力资源、人才资源 D劳动力资源、人力资源、人才资源 3、人力资源最根本的特征是（）。 A 智力性 B 社会性 C 时效性 D 能动性
4、人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。 A可变性 B生产性 C能动性 D消费性
5、人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
A人力资源的功能 B人力资源的水平 C人力资源的内容 D人力资源的作用 6、人力资源的实质是（）。 A具有劳动能力的人口的总称 B人所具有的脑力和体力的总称 C生产中最活跃的能动资源
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D形成财富的源泉
7、人力资源和人力资本的关系描述不正确是（）。 A人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果 B人力资源是一个存量概念 C人力资本兼有存量和流量的概念 D人力资源理论是人力资本理论的基础 8、下列说法错误的是（）。
A人力资源是指一个国家或地区所拥有的的人口的总量 B人口资源是指一个国家或地区所拥有的的人口的总量
C人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能、在价值创造中起关键或重要作用的那部分人
D人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
9、在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（）。 A能动性 B时效性 C社会性 D可变性
13 “士别三日当刮目相看”这句话体现了人力资源的（）。 A能动性 B时效性 C社会性 D可变性
三、多选题
1、现实的人力资源包括（）。 A未成年就业人口 B适龄就业人口 C失业人口
D暂时不能参加劳动的人口 E老年就业人口
2、人力资源和人力资本的区别在于（）。 A研究的对象
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B研究背景
C社会财富和社会价值的关系上 D研究问题和关注的重点 E计量形式不同
3、人力资源的能动性主要表现在（）。
A人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源 B人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 C人力资源在活动过程中可以被激励
D人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E人在生产活动中处于主体地位 4、下列属于人力资源作用的是（）。 A人力资源是财富形成的关键要素 B人力资源是政治发展的的主要力量 C人力资源是文化发展的的主要力量 D人力资源是经济发展的主要力量 E人力资源是企业的首要资源 5、决定人力资源数量的因素有（）。 A人口总量 B人口基数 C人口的年龄结构 D出生率 E死亡率
6、按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（）。 A教育 B培训 C规划 D迁移 E医疗保健
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四、简答
1、请简述人力资源的性质。 2、请简述人力资源的作用。
3、人力资源管理的功能和目标是什么？
（2）
一、名词解释 人力资源管理 二、单选
1、人力资源管理的四大功能中，（）是核心。 A吸纳 B维持 C开发 D激励
2、人力资源管理的最终目标是（）。 A保证价值源泉中人力资源的数量和质量 B为价值创造营建良好的人力资源环境 C实现员工价值分配的公平合理 D实现企业的整体战略和目标 3、人力资源发展最新阶段是（）。 A发展阶段 B整合阶段 C反省阶段 D战略阶段
4、人力资源管理的作用，从根本上说体现在（）。 A有利于促进生产经营的顺利进行 B有利于减少劳动耗费
C有助于实现和提升企业的绩效和企业战略的实现 D有利于现代企业制度的建立
5、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A 人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B 人力资源管理的视野比人事管理广阔
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