助理营销师考试试题

劳动与社会保障部高级营销师 年下半年开始营销师考试改革事宜 具体变化如下几点：

知识卷题型并没有大的变化，仍然由题职业道德题目（计分）、道单选道多选（计分）构成；

技能卷题型估计有一定变化，指南所给两套模拟题分别构成如下：第一套分案例选择题＋分案例分析题＋分方案策划题；第二套为分方案分析题＋分方案策划题。显然方案策划题目分值相比较以前有很大提升。 综合评审形式没有发生变化，以一篇营销方面论文作为考核指标。

年全国营销师职业资格考试内容

包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式；理论知识和技能考试均为两个小时。每部分满分为分分及格，允许补考。

年月

劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定 职业：营销师 等级：三级 卷册一：理论知识

第一部分 职业道德 （第～题，共道题）

一、 职业道德基础理论与知识部分（第～题） 答题指导：

◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一） 单项选择题（第～题）

、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ） （）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （）道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （）强调道德会束缚人们的创新精神

（）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 、从内在属性上看，职业道德具有（ ） （）社会功能上的无限性 （）历史发展上的跳跃性 （）职业内容上的稳定性 （）表现形式上的单一性 、企业文化具有（ ）

（）娱乐功能 （）调教功能 （）异化功能 （）导向功能

、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（ ） （）着装简单、朴素 （）饰品较少，未充分突出个性 （）男性不蓄胡须，女性不涂指甲 （）浓妆 、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（ ） （）对于不能干的工作，向上司如实讲清楚 （）对上司有意见，背后找上司交流看法 （）维护上司的威信，一般不越级汇报工作 （）对上司的错误批评不予理睬

、对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。 （）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

（）小王：工作安排得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 （）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 （）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力，”这句话是制药企业（ ） 的价值观。