可以委托其亲属或其他党员代为交纳或补交党费，补交党费的时
间一般不得超过 6 个月，对无正当理由 6 个月不交纳党费党员按 自行脱党处理。党组织应按规定收缴党费，不得垫交或扣交党费， 更不能预收党员的党费，基层党委收缴党费全额上解县级组织部 门，不得留存。
五、日常党建资料
支部会议记录，班子集体学习记录，党员学习教育活动记录； 村干部花名册，党员花名册，党费收交花名册，民主评议党员资料；
升级晋档科学发展，后进村整顿，群众办事干部代办制度等资料， 各类党建文件等。支部党员大会一般每季度召开一次。支部委员 会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每 月召开一至两次。党课每季度安排一次。建立健全会议党课记录 记载。
六、社区党建
1、在职党员进社区、服务群众零距离活动：凡是居住在社区
的县镇机关、企事业单位的所有在职党员，都要到居住地社区报
到，亮明身份，领岗履责，主动承诺、热忱服务，力所能及地为社 区居民群众解决实际困难和问题。“一证四卡”制度：在职党员持 《在职党员进社区报到证明信》到居住地社区报到，根据社区工作 需要和个人特长，填写《在职党员服务承诺卡》，交社区党组织，社 区党组织填写《社区在职党员报到回执》，交单位党组织备案，建 立《在职党员参加社区活动写实登记卡》和《在职党员现实表现评 议情况反馈卡》，并将反馈情况纳入党员年度民主评议和考核。 2.社区“两委”成员补贴标准：社区书记（主任）“一肩挑”每月 3000 元，社区书记（主任）每月 2800 元，副书记（副主任）每月 2300 元，委员每月 1800 元。新标准从 2015 年 10 月起执行。
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3.社区办公经费和服务群众专项经费：从 2016 年 1 月 1 日起， 7 个单位型社区各增加 1 万元县级配套经费，社区每年 5 万元服 务群众专项经费，其中县级配套 3 万元。
4.社区“评星定级、晋位提档”活动：围绕创建“五个好”（领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、社会评价好）基
层党组织，每年对社区党组织进行一次百分制考核，分别评定为： “一星”到“四星”四个等级，并实行动态管理。总体目标是：从 2012 年开始，到 2016 年，“三星级”以上社区党组织占所有社区党组织
的半数以上，无一星社区党组织。
七、非公企业党建
1、党组织规范化建设“八有”标准：有坚强的党组织领导班子、
有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有健
全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完备的 档案资料。
2、党组织活动场所 “六有”标准：有场所、有设施、有标志、有
党旗、有书报、有制度。
3、“两个覆盖”：非公企业党的组织覆盖和党的工作覆盖。 4、“两支队伍”：非公企业党组织书记和党建指导员队伍。 5、“两个作用”：非公企业党组织在企业职工群众中的政治核
心作用和在企业发展中的政治引领作用。
6、党建指导员“七个清楚”：企业状况清楚、支部班子清楚、党
员信息清楚、活动开展清楚、群团组织清楚、评星晋级清楚、教育
培训清楚。
7、“三亮”活动：党员亮身份、亮职责、亮承诺。
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8、“双强六好” ：双强，党建强、发展强；六好，生产经营好、
企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价
好。
9、非公企业“评星晋级、争创双强”活动：按照“党组织班子、 党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类 18 项 指标，结合“五步工作法”（自我认星、初验评星、过程创星、考核 定星、表彰授星），将非公企业党组织依次评定为 “一星”到“五星” 五个等级，并实行动态管理。总体目标是：从 2014 年开始，经过 4 年努力，“二星级”以上党组织占总数的 20%以上，未评定星级的 非公企业党组织控制在 30%以内。
八、发展党员基本程序
一年以上入党积极分子才能确定为发展对象，积极分子由支 部研究确定后报上级党委备案，由支部组织培训；发展对象由支
部研究报上级党委审批，由县级组织部门组织培训；发展对象接 收预备党员，先由支部研究报上级党委预审通过后，再上支部大 会研究接收，再报上级党委审批，必须做到两上两下，上级党委对 支部上报的预备党员，应当在三个月内审批，并在一个月内报县 级组织部门备案，预备党员的预备期为一年，预备期从支部大会 通过其为预备党员之日算起；预备党员预备期满，具备党员条件 的支部研究按期转正，需要继续考察和教育的，可以延长一次预 备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；预备党员转正由 支部大会讨论、表决通过后报上级党委审批，预备党员的党龄，从 预备期满转为正式党员之日算起。
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