物业员工绩效考核方案

来源：用户分享时间：2025/7/12 7:19:15 本文由

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附件九：

物业园林绿化员工月度工作绩效考核表

姓名考核项目部门考核内容 1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。综合素质（20分） 2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。 3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。 1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%。（未按要求每次扣2分） 2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）。 3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。 4.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。 5.参加培训情况（违反一次扣2分）。 6.与各部门员工的沟通能力。（未按要求每次扣2分） 7.工作处理迅速性。（未按要求每次扣2分） 8.专业知识和业务技巧掌握程度。（未按要求每次扣2分） 9.自身敬业精神。（未按要求每次扣2分） 10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣3分）总分经理签字确认总经理签字确认 100分分值岗位主管初评经理复评总经理审核 6 6 8 10 8 8 8 8 8 8 8 8 6 100 工作表现（80分）

附件十：

物业工程部员工月度工作绩效考核表

附件十一：

物业公司员工季度绩效考评汇总表

部门：日期：年月日分值汇总序号姓名月月月季 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合考评结论物业副总经理签字：物业总经理签字：人事行政部审核签字：注：本汇总表作为各岗位员工季度考核工资发放依据。 18

附件十二：

物业公司员工年度绩效考评汇总表

部门：日期：年月日分值汇总序号姓名季季季年 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合考评结论物业副总经理签字：物业总经理签字：人事行政部审核签字：注：本汇总表作为各岗位员工季度考核工资发放依据。 19

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