2019年优秀员工先进事迹材料精选2篇

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2019年优秀员工先进事迹材料精选2篇

优秀员工是我们年末都在评选的，是在普通员工中选出表现最优秀的那一位，你是不是正在写优秀员工先进事迹材料？是不是还不知道怎么写？下面给大家带来的是20XX年优秀员工先进事迹材料精选2篇，大家一起来看看。 篇一

***，我第一次知道这个名字，是在20XX年某一天阅读OA报道时看到的，后面逐渐熟悉起来。在机缘巧合下，20XX年9月，他成为广州风神焊装二科调整A班（我所在的班组）的代理指导员。刚见到我的指导员的第一天，他给我的第一印象是阳光、充满干劲、眼里总闪烁着光的一个帅小伙。

20XX年，一个来自清远的小伙子，他怀揣“汽车梦”，他与同学们一起加入了广州风神焊装这个大家庭。来到了焊装车间，他凭着一颗执着的心和吃苦耐劳的品质，很快地适应了这个大家庭。作为一名普通的员工，虽没有惊世骇俗的壮举，他但却能在平凡的岗位上，把每一件平凡的事做得很好，很快成为班组的核心人物。

都说一分耕耘，一分收获。不断地努力，也让他收获了硕果。过去的那些年，他曾荣获广州风神专业能手、东风日产优秀通讯员等称号，但他从不因此而骄傲自满，按他的话来说，这些荣誉只是努力的路标和证明，同时也是对他的一种“鞭策”，赶着自己不要放松，不断前行。

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一路走来，他得到了领导和同事积极的肯定，跟他一起合作过的同事给他贴上的标签是：勤劳、能干、不怕脏、热心……

20XX年，因新车试作需要，他调入新车班，参与试作了L12M、B12G、L12F（MC），积极配合新车技术进行各类问题的解析。遇到难题，他从各种不同的角度下手解析，力图找到真正的源头。

20XX年到调整线后，他主动学习班组的各种理论知识，积极提高自身技能，很快的熟悉了调整线的各项业务。工作上，他精益求精，敢于挑战、突破自我，加强将“品质落实到人”的理念贯彻，及时向员工反馈不良问题点，极力去找出发生问题的真正原因，并做出有效的对策，使问题得到有效的解决。他的这种工作态度和精神，在班组员工中起到很大的带动作用，使班组员工的品质意识有了整体的提高。同时对班内各项工作的提升提出了许多宝贵意见，能顶岗，能带队，帮助班组完美地完成了20XX年度科室下达的各项指标。

在业余时间里，他是好动的精灵，积极参加各种文体活动，是焊装二科羽毛球队的一员。他能很好的带动员工积极参加各种集体活动，并取得不错的成绩。

八年如一日，坚守初衷，怀揣梦想，20XX年广州风神优秀员工，他实至名归。20XX策马扬鞭，奋力前行，相信在今后的工作中，他会更加的努力，不断拼博，为科室及班组的一线员工做好榜样，砥砺前行。

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篇二

20XX年公司取得116.7万辆销售战绩，再次刷新年度销售记录。这漂亮销售数字的背后离不开每一个东风日产人辛苦付出。在东风日产组成的大家庭里，有一个埋头苦干、勇于突破、刻苦钻研的“真焊子”，他就是广州风神焊装二科机舱1B班的九零后“老员工”***，被评为20XX年度广州风神十佳员工，坚持不懈，永不言败，是他的真实写照。

自20XX年进入公司以来，勤奋好学的他迅速成为班组骨干，改善小能手。他积极把握现场改善点，多次参与班组改善活动，为班组效益的提升做出了很大的贡献。在焊装基本技能方面尤为突出，他总是能迅速找到焊接的关键点，来提升自己的焊接打点质量。

20XX年5月18日，东风日产20XX年基本技能大赛在花都二工厂举办，***在四地五工厂选手们的竞赛中技压群雄，用实力证明了自己，摘得了该项目的冠军，并获得了宝贵的赴日本参加日产全球GTC大赛的资格。

在此之后，他积极备战，对自己更加严格要求，加班加点坚持每天练习，在稳定的同时不断提高，让自己的技能水平向更高的台阶进阶。最终，在不负众望，一举拿下日产全球GTC焊装基本技能项目冠军，打破了广州风神在日产GTC焊装基本技能冠军“零”的记录。

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