生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 28 “物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 29 兴趣是可以在工作中慢慢培养的。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 30 在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 31 做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 32 时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 33 每个人可能都会有一些天生的兴趣（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 34 在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 35 在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 36 做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 37 一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 38 除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 39 选项多少对决策没有影响。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 40 倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 41 面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 42 演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 43 在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 44 凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 45 HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 46 从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 47 说明主题的重要性有助于引起听众的注意。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 48 内在干扰主要指示是房间里的噪音。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 49 做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 50 人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √
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