（试题2套）如何选、育、用、留人才

如何选、育、用、留人才

单选题 正确

1.如果把经理分为不同级别，中级经理应侧重培养

1. A 技术能力

2. B 人际沟通、协作能力

3. C 宏观洞察力

4. D 对上级的领悟力

正确

2.管理审计和评估要问哪个问题

1. A 在各自的职责范围内，能否建立计划、政策使工作有效

2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历

3. C 部门的薪酬是不是高低不均

4. D 员工是否有求知欲

正确

3.用人的程序开始于

1. A 老板想用新人

2. B 老板对现状不满有意改变

3. C 老板想用自己的人

4. D 职业设置变化

正确

4.下面哪一项属于培训陷阱？

1. A 部门经理大胆向新员工授权

2. B 经常填写表格

3. C 向员工传授知识过多，暂时没有消化

4. D 培训陷阱可以预防

正确

5.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？

1. A 成长期

2. B 探寻期

3. C 确定期

4. D 25－27岁

正确

6.世界上什么投资回报率最高

1. A 炒股票

2. B 做房地产

3. C 感情投资

4. D 智力投资

正确

7.员工第一注重的需求

1. A 尊重需求

2. B 生理需求

3. C 自我实现需求

4. D 安全需求

正确

8.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？

1. A 取证

2. B 马上发出雇佣信

3. C 立即开始工作

4. D 再找一个人来比较一下

正确

9.下列哪个项目不属于福利项目