公司员工招聘管理流程

来源：用户分享时间：2025/6/26 6:27:20 本文由

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公司员工招聘管理流程

（标准、完整、实用、可修改）

工作行为规范系列

GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-44868

公司员工招聘管理流程

Company employee recruitment management process

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

流程工作内容说明

1旧职位空缺或设立新职位 2空缺职位申报

用人部门向行政部人力资源管理员申报 3核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 4制定招聘计划行政部经理负责

5报主管副总经理、总经理批准行政部报送

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GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 6完善职位说明书人力资源管理员负责

新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》 7确定工作要求和期限用人部门提议，主管副总批准 8在公司内部选聘行政部负责协调 9成立招聘小组行政部

招聘普通员工:由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成，

招聘部门负责人:由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成 10招聘广告

行政部负责编写和发布 11现场招聘(初选)

行政部经理、人力资源管理员 12接听应聘都电话

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