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维新镇中心幼儿园教师奖励性绩效工资考核方案
为了进一步落实绩效考核工作，科学评价教职工工作业绩，充分调动广大教职工工作积极性，根据《维
新镇教管中心教职工奖励性绩效工资考核实施方案》（2016年修订）精神，结合我园实际，特制定此方案：
一、指导思想和考核原则
1、考核指导思想：考核工作以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，充分调动广大教职工工作积极性，努力构建和谐社会、和谐校园。
2、考核原则：体现“多劳多得，优绩优酬”。坚持公平、公正、公开原则，实事求是、科学评价教职工工作业绩。
二、考核机构
1、建立绩效工资考核（年底考核等）工作小组。 组长：龙薇 副组长：徐会
成员：张蕴、阮莉、陈烜、何英明、杨翥
2、绩效考核（年度考核等）工作有异议或反映，绩效考核（年度考核）工作领导小组（园务会）负责协调和妥善处理。
三、考核项目及分值设置教师绩效考核（年度考核等）的内容主要是教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成幼儿园规定的岗位职责和工作任务的实绩，主要包括德、能、勤、绩等方面。实施细则按“德、能、勤、绩”四个方面共100分为每个教职工全学期工作基本分，再在此基础上根据工作情况减去全学期的扣分，加上全学期的奖励得分，即得到每位教职工全学期的工作考核分数。
四、扣分及加分按总分累计，获奖和被扣的分数均只能在相应的学期中计算一次，不得重计和漏计。 实施细则
一、德{此项分值允许出现负分}（30分） （一）师德教育（15分）
1、在教学中拥护社会主义制度、党和国家及领导人的言行（1.5分）。 2、在教学中教育学生爱国、爱社会主义、遵纪守法（1.5分）。
3、学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理念，拥护堂的基本路线，全面贯彻国家教育方针，在教学中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行（1.5分）。
4、自觉遵守幼儿园各项规章制度，针对幼儿园的发展，积极发表自己的意见及建议，为幼儿园迈上新的台阶作出贡献（1.5分）。
5、关爱幼儿，认真对待幼儿的合理请求，不敷衍塞责，正确使用教育语言，不呵斥、讽刺、挖苦、
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歧视幼儿、不体罚或变相体罚幼儿，不以任何理由、任何方式变相开除幼儿（2分）。
6、在教育教学活动中和幼儿管理、评价中公平、公正地对待幼儿，不厚此薄彼，不分亲疏薄厚，关注留守儿童，关爱留守儿童（2分）。
7、教师之间团结互助，互相尊重，不拉帮结派，不相互说长道短、挑拨离间，不排挤同事，有良好的班级搭档关系；带班期间不做其他资料，上班期间不串班，不聚众聊天，不吃零食，不上网聊天（办公除外），不玩电脑或手机游戏，不看与保教无关的视频，不听与保教无关的音乐，不发表任何消极影响的言论（1.5分）。
8、不出入低俗娱乐场所，不参与赌博活动（2分）。
9、不索要或违规收受家长、幼儿财物，不以任何方式向幼儿敛财，不违规订购教辅资料（1.5分）。 （二）行为规范（15分）
1、认真拟定各项计划及拟写教案，先备课再上课，认真组织教学活动，持教案进班，杜绝小学化教学。（1.5分）。
2、认真执行并创造性地完成各项任务，工作勤奋刻苦，有敢为人先的开拓创新精神（1.5分）。 3、能以主人翁的态度自觉自愿参加园内组织的各项活动（包括临时加班）（1.5分）。 4、在教育教学活动中遇突发事件时，身先士卒，以保护幼儿人身安全为已任（2分）。
5、以幼儿的需要为前提设置教学内容，教学内容符合幼儿身心发展规律和促进幼儿身心和谐发展，在教育教学活动中对幼儿进行安全教育、德育教育、法制教育和心理健康教育（2分）。
6、衣着、语言、举止符合教师形象。上班期间，自觉佩戴上岗证，穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装异服（背心、吊带、低腰裤、破洞裤、裙子、热裤等），不浓妆艳抹，不披长发，不染鲜色头发，不留长指甲，不涂指甲油，不穿高跟鞋、拖鞋进班，不佩戴给幼儿带来安全隐患的首饰。语言文明健康，在园内使用普通话交流（2分）
7、能与家长建立积极有效的联系。对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不与家长发生争吵（1.5分）。
8、树立优良学风，积极钻研业务，不断学习新知识，主动探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高保教质量（1.5分）。
9、积极参加上级安排的培训学习任务、二级培训任务，认真完成各分管教师安排的各项任务（1.5分）。 若违反以上任何一项，将扣除相应分值。违反师德的其他行为，依情节酌情扣分。出现性骚扰或者性侵幼儿的行为，扣除所有师德分并报上级主管部门处理，情节严重将依法移交司法部门。
二、能（35分） (一)教育教学(15分)
1、按时完成各类计划和总结，幼儿观察记录、教学反思、班周计划表和教案等业务工作，并接受随时检查、上交。每周教案、教具必须在前一周五以前交教研组长签字，教研组长教案教具交保教主任处检
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查签字，周计划在每周五下午四点以前张贴，未完成者一项扣0.5分。
2、积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。认真听课、评课，互听互评不少于15节。分管教学的教师不少于20节，中层干部不少于10节并每月两次跟半日活动，一次上午活动，一次下午活动。新教师不少于20节，师徒互听不少于8节。有评议，有记录，杜绝抄袭课案。认真撰写教学案例、教学论文、教学反思、观察记录、月计划、周计划。按规定每少一篇扣0.5分。
3、认真做好上下午交接工作，做好班级各项记录，填写详细，按规定每少一项扣0.5分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。
4、积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，做好幼儿安全教育及活动中的监管工作，使幼儿在有趣的游戏中成长。定期更换主题墙。不断收集废旧材料，能自制有质量的玩教具，每学期8件（每月2件），未完成者，每少一件扣0.5分。
5、遵守一日常规活动，保证各类活动时间（入园、晨检、晨间活动、共同性活动、户外活动、选择性活动、午间活动、离园）按时进行。有效地利用大型玩具，早操、散步、大型活动配班教师不跟班的每次扣0.5分。
6、关注每一位幼儿，经常与家长沟通，及时向家长反馈幼儿在园情况（磕碰、学习、生活表现等）做好家访记录及幼儿缺勤记录，少一次扣0.5分。经查实弄虚作假每次扣1分。
7、上课时要有随堂教案，并配有学教具，若没有一次每项扣0.5分。所有资料如未按时完成的，除按规定扣分外，及时补交，拖一天加扣0.5分。
8、按周计划认真组织幼儿活动。如发现不上课或放任自由一次扣1分。
9、按时完成校园净化、美化、种植工作（1分）。时间按园长或分管教师安排时间为准，若不按时完成或拒不完成者，扣该班所有教师1分/人·次。若种植区零乱、杂草丛生，则扣该班所有教师0.5分/人·次（以检查次数为准）。
10、能按爱生项目要求美化室内外，在规定时限内完成，若不在规定时间内完成，每拖一天扣该班所有教师1分/人·次（以检查次数为准）。
11、完成教学任务。在丰富幼儿园艺术氛围的同时让幼儿能较好地做好学前读写的准备，户外活动有序组织，有实际意义，若发现放羊式，扣当班所有教师1分/次。
12、完成每月文化评比。末三名班级若在下一次评比时没有进步，对应扣分1分、0.6分、0.3分，所扣分数由两位老师分担。 （二）安全管理（15分）
1、及时与幼儿园或家长签订好、发放好相应的安全责任书。未在规定时间内与幼儿园或家长签订好、发放好相应的安全责任书，扣班主任2.5分/次，扣与该班主任配班的教师2分/次。
2、安全资料填写及时、认真。未按时填写好相关安全资料扣1分/次，填写不认真或不完善扣0.5分/次。
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