者，一经查实处以5倍罚款，并且按合管中心的文件和国家相关文件从重、从严、从快处罚。
第二节 护理质量管理
各级护理人员胡护理负责人的领导下，认真做好各项护理工作。未做好各项护理常规的按以下规定处罚。
一、危重病人要求制定护理计划，作好口腔，皮肤清洁护理工作，指导陪护人员进行生活护理。落实褥疮防范措施，新入院就发生褥疮的患者，应于入院当日报院办公室，不准在院病人出现褥疮。危重病人必须床旁交班，有护理观察记录。违反者每次扣护士负责人及当事人10.00元。
二、各病室定时清洁消毒，手术室、换药室、处置室、治疗室应分设无菌室，污染区。定时定量紫外线消毒，并作好文字记录。污物桶内实行桶装化及时处理，医疗垃圾（含一次性注射器，一次性输液器，各种彩血器等），在科室进行初步无害化处理，由医院后勤办公室专人销毁，作好详细记录。违反的每项扣各类当事人20.00元。产生严重后果的，由当事人承担一切责任。
三、医护人员不穿工作服，不戴口罩，帽子进行工作的，不作查房，不作常规护理，不主动巡视病人的，发现一次扣当事人5.0元。
四、护理人员不严格执行医嘱，一般情况不执行口头医嘱（抢救病人时除外，但应及时补上），严格执行“三查七
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对”，保证一人一针一管。不查对的，发现一次扣当事人5.00元，发生重大差错的扣当事人资100.00元，出现严重后果的，由科室及当事人负责。各科室护理表格的书写必须准确，齐全，规范无涂改，严禁用胶布，涂改液涂改。出现一次扣当事人工资5.00元。
第三章 辅助科室管理
包括X光室，化验室，B超室，心电图室等辅助科室必须按操作规程保护仪器，确保设备的正常运转，更好地为临床一线作好参谋的作用。
一、违反操作规程一次或设备无故停运二次者，扣当事人50.00元。
二、违反操作规程导致设备损坏者，由当事人负责一切修理费用。
三、对疑难病例建立二人以上会诊制度。
四、辅助科室不按时出检查报告，出错报告，假报告，对标有“急”字的各种急查申请故意延误者，扣当事人30.00元工资。因报告原因引出的一切责任由当事人负责。
五、各科室检查及检查结果要认真登记，无记录或登记不清者每次扣当事人5.00元工资。
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第四章 药剂科（中、西药剂科）管理
一、严格执行《药品管理三查法》及实施办法规定，违反一次的扣当事人20.00元。因此发生的经济损失全部由当事人承担。
二、西药的毒麻，精神药品必须专门保管存放，专人负责，专柜，上锁，专用处方管理，标识清楚，账目相符。中药的毒剧药品要单独设点存放，标识清楚，不准与其他常规药品混淆，统一用红色处方，一次限量。注明用途，门诊处方必须填上病人的身份证号。疾病证明书等。违反的每次扣科主任及当事人5.00元。如因违反（毒麻药品管理办法）规定的，按（毒麻药品管理办法）执行。
三、中、西药房实行当班划价，配方、复核、司药责任制，每个环节由当班人签字，少划价的部分由划价人员赔偿，多划价部分由医院安排，处方由档案室保管2年以上，以便备查。丢失处方一律扣当事人丢失处方金的3倍，如被有关单位及个人查处，一切责任自负。
四、供应药品单位必须向医院提供单位的各种证明文件，由院领导审核后院办存档。
五、中、西药房人员应在药品有效期到前3个月通知院办公室及分管领导，违反的因此产生的经济损失由中、西药房承担。各种登记，统计表（包括普通门处方，参合门诊处方，住院处方等的金额）必须内容全面，填写准确，及时。
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每月上报。于次月3号前上报院办公室、财务室。到时不报者，扣科室津贴100.00元。
六、中、西药房人员不得以任何借口索要回扣、宣传费。违反的按卫生部（98）2号文件有关规定执行。
七、严禁药房工作人员擅自调换药品，如发现品名、厂家、批号、生产地不合的，视其情况处以3倍以上罚款。按待岗处理。
八、药房每次进药要按计划进药，报分科主任，院长审批，不得私自不按计划进药。
第五章 医院办公室
一、热情接待院内、外来访人员，能解决的问题尽量解决，不能解决的问题及时向院领导报告，作好有关来信、来电、来访的记录，并作出相应处理。
二、积极、主动并努力完成领导安排的工作。 三、做好会议记录，搞好印章、文书、档案的管理，做好上传下达和协调工作，按有关规定保管和使用印章，如在未经院领导签署意见的介绍，证明申请等文书加盖公章一切责任由办公室主任负责。
四、按照单位车辆管理规定，对我院的救护车进行节药化管理，降低医院成本，逐步实行定点，定票加油，定点维修，定点洗车，定人管理，定点停放（停放后不得私自使用）
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