聘任合同（理学院职业生涯规划协会会长岗位）

聘任合同

甲方：东北林业大学理学院团委 乙方：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、甲乙双方基本情况

第一条甲方姓名：东北林业大学理学院团委；住址：黑龙江省哈尔滨市和兴路26号。

第二条乙方姓名： ；住址：东北林业大学 #学生公寓A区 室。 二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

三、工作任务、工作任务完成标准及相应待遇和权益（详见合同附件1《岗位说明书》）

第四条本合同约定的工作任务为：担任东北林业大学理学院职业生涯规划协会会长、履行相应义务并获得相应待遇和权益。

四、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方安排，从事 理学院职业生涯规划协会会长 岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第六条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按临时岗位标准执行。

第七条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。 五、保密协议

第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。

第九条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）。 第十条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 第十二条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同约定的工作任务完成。2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.甲方被依法宣告破产的；6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7.法律、行政法规规定的其他情形。 第十四条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6.其他事务:_________。

第十五条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 七、违约责任

第十六条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用）。

第十八条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担1000元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担1000元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。 八、其他

第十九条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第二十条甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

第二十三条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。

第二十四条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

本合同签订日期： 年 月 日

附件1《岗位说明书》

岗位说明书

一、岗位名称：东北林业大学理学院职业生涯规划协会会长。

二、岗位职责：

1按照《理学院职业生涯规划协会年度工作计划和年度培训计划》，完成工作任务和培训任务。 4岗位本身需求完成的其他任务。

三、工作任务、工作任务完成标准及相应待遇和权益：具体见《理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准》。