安全生产责任制考核奖惩制度

南泉兴〔2016〕17号

南安市泉兴驾驶员培训有限公司

关于印发安全生产责任制考核和奖惩规定的通知

各部门：

为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，依据国家的相关法律和法规，并结合公司的实际，经公司领导开会研究，特制本公司安全生产考核和奖惩规定，请各部门认真贯彻实施。

南安市泉兴驾驶员培训有限公司

2016年1月20日

抄 送： 南安市交通运输局、市运输管理所

主题词：安全生产 考核 奖惩规定 通知

南安市泉兴驾驶员培训有限公司 安全生产责任制考核和奖惩制度

一.目的

为确保落实“以为为本，安全第一，强化措施，落实责任”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定安全生产考核和奖惩制度。 二.范围

本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。 本制度适用于对泉州市恒星驾驶员培训有限公司安全生产考核与奖惩。 三.总则

㈠．本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。 ㈡．本公司安全办公室主任、各生产部门负责人的安全生产责任制的考核人是总经理，由总经理组织安全领导小组成员组成考核小组进行。

㈢．总经理批准实行奖惩。

㈣．员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管审核，报安全办公室主任汇总后，呈总经理批准实行奖惩。

㈤．本公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工的安全奖挂钩。 四.考核原则

㈠．考核执行安全生产事故“一票否决制”，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。

㈡．考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。

㈢．安全生产主任、部门主管的考核周期为年度，班组长、员工的考核周期

为季度。 五.奖惩

㈠．奖励

按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均奖的50%；90-95分计发平均奖的80%；95分以上，计发全奖。

㈡．惩罚

对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在季度安全生产责任制考核中，评分未达到要求的，必须参加再教育。