社会保险和职工福利关系浅析

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

社会保险和职工福利关系浅析

作者：高茜

来源：《智富时代》2018年第11期

【摘 要】社会保险和职工福利是我国社会保障制度的重要组成部分，也是劳动法的重要组成部分。本文分析了社会保险和职工福利的内容和覆盖范围的差异，阐明了二者在社会保障领域所发挥的不同作用。

【关键词】社会保险；职工福利；关系 【中图分类号】F842.6 【文献标识码】A

20世纪前20年，中国进入全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快社会主义现代化建设的新阶段。这一时期是中国经济社会发展迈向第三步战略目标的关键时期。在这个关键时期，提高工人的整体素质和就业能力，提高就业质量，稳定就业形势，完善社会保障制度，是促进中国经济社会又好又快发展的基本条件，进而实现社会主义现代化的目标。深化经济结构调整，维护社会稳定和长期稳定，也是中国的一项重要任务。 一、社会保险与职工福利的含义及内容

所谓的社会保险是指国家通过立法建立的系统，即提供物质援助工人在其出生、年老、疾病、死亡、伤残、失业和生活中等其他方面的困难。内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

员工福利是指企业提供一定的物质和货币的援助，或提供一些产品、服务来满足员工的共同或特殊需要，进而提高和改善员工的生活质量。它有积极意义，即减轻员工的负担，解决员工的困难生活，提高员工的生活水平，从而促进企业的发展。其内容包括建立各种补贴制度，集体福利设施，以减少工人的负担生活，保证员工的基本生活，建立集体福利设施以方便员工的生活，建立体育设施的来促进员工的文化生活。 二、社会保险和职工福利的联系和区别 1.社会保险和职工福利的联系

社会保险和职工福利同属于社会保障体系，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立多层次的社会保障体系。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。”社会保险的对象是全体劳动者，其范围非常广泛。员工福利是社会福利的重要组成部分。它具有社会福利的一般特征，但也有其不同于社会福利的特点。其服务对象主要是在职员工，任务主要是满足员工的共同需求或特殊需要。它与直接生产过程息息相关，但主要作用于员工的生活，即为员工提供便捷的生活，