高职院校辅导员队伍建设

浅析高职院校辅导员队伍建设

摘 要:学生管理是当今教育的重要议题。高等学校是培养大学生的重要阵地,高校学生管理工作是高校教育管理工作的重要组成部分,高校辅导员与学生朝夕相处,是学生管理工作的执行者,对学生的成长起着教育引导的作用。随着经济社会的不断发展,一些陈旧的学生管理方式已经不能满足当代大学生的需求,必须探讨采取切实有力的措施,从提高辅导员工作质量和效率入手,改进和完善高校学生管理工作。

关键词:高校学生管理;高职院校辅导员;队伍建设 中图分类号:g710 文献标识码:a 文章编号:1003-2851(2012)-08-0055-01

一、加强高职院校辅导员队伍建设的重要性

我国高校自1952设置辅导员以来,经历了社会主义改造、全面建设社会主义和改革开放与现代化建设这一历史进程的演变。进入新世纪,随着高等教育的大众化,特别是高校招生、就业、收费制度等重大改革后,辅导员的工作领域正在不断延伸,角色定位已从最初单一的“政治引路人”[1]逐渐走向多元,工作职责也从单纯的思想政治教育扩展为集教育、管理、服务于一体,引导大学生全面健康成长精神导师。

二、当前我国高职院校辅导员队伍建设存在的问题

1.辅导员队伍数量不足,结构不合理。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。而当